NEW 掲載予定期間:2022/05/25(水) ~ 2022/08/14(日)

採用責任者候補/自社AIテクノロジーを展開する事業会社での中途採用を推進!

中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。 ・既にオープンしているポジションについて複数をご自身でもご担当いただき、必要に応じてJDの修正、更新、エージェントとのMTG、エージェント向…

求人会社名:マザーズ上場・急成長中のAI企業

メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。

    ・既にオープンしているポジションについて複数をご自身でもご担当いただき、必要に応じてJDの修正、更新、エージェントとのMTG、エージェント向け説明会等もご対応いただきます
    ・新たな採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応
    ※採用管理システム(HRMOS)へのアップロードおよびエージェント周知など
    ・採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進
    ・各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む)
    ・数値分析およびレポート作成(週次)

    ※弊社の採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者(主に役員および部長クラス)と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案(例:WEB説明会開催、求人内容の改良)および実行をタイムリーに行っていただきます。トライ エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・年間数十名規模の採用実現に向けてPDCAを回しながら前向きに取り組んでいただける方
    ・採用関連業務経験5年以上
    ・採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験

    【歓迎条件】
    ・IT企業での採用関連業務経験
    ・エンジニアなど専門職採用のご経験
    ・リクルーティングエージェントとして顧客企業とのやりとりを担当されたご経験
    ・リクルーティングエージェントとして候補者との窓口をご担当されたご経験

    【求める人物像】
    ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方)
    ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
    ・会社の方針を貫けるタフさのある方
    ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方

  • 年収

    600万円~850万円
    600万円 - 850万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00 ~ 18:00

  • 休日・休暇

    【有給休暇】10
    【休日】週休二日制


    祝日
    夏季休暇
    年末年始
    ・就業時間:9:00 18:00
    ・週休2日制(土日)及び祝日
    ・夏季休暇 
    ・年末年始
    ・慶弔休暇
    ・有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)
    ★年間休日127日★

  • 福利厚生

    【通勤手当】一部支給 通勤手当:50 000円/月まで支給
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

職種PR

マザーズ上場・急成長中のAI企業での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。

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