設立50年以上 英語力不問
人事の責任者として、以下の事項について担当いただきます。部門マネジメントや人事戦略の立案と実行、改善などの統括業務・人事部門のマネジメント・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略の設計・人材育成制度の設計・人事評価制度の運用・改善・新規人事制度の導入や現行の見直し など
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食品・飲料
・人事経験または人事コンサル5年以上・人事部門のマネジメント経験・人事制度設計や人材育成制度設計、人事評価制度設計などの実務経験
640万円~1000万円 640万円 - 1000万円
メンバー
正社員
新潟県
08:30 ~ 17:30
【有給休暇】10【休日】週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始基本的には土日祝休み・月に1回程度土曜日出勤年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、介護休暇等※同社カレンダーによる
【通勤手当】全額支給 公共交通機関使用の場合は全額支給。自家用車通勤の場合は通勤距離に応じて支給(上限30 000円)【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【その他手当】役職手当
求人紹介時にご案内致します。
日系食品メーカーが人事担当の部長もしくは部長候補を募集中。
1988年3月7日
6億7,226万円
1,350名
日本で30年以上の信頼と実績。国内10拠点、世界11カ国のグローバルネットワーク。
人事担当部長(候補)
人事の責任者として、以下の事項について担当いただきます。 部門マネジメントや人事戦略の立案と実行、改善などの統括業務 ・人事部門のマネジメント ・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略の設計 ・人材…
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