人事

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  同社の管理部門にて人事業務に携わって頂きます。
  現在、同社は中長期経営計画の策定を進めており、会社として大きな変革期を迎えております。特に今後人事としては、人材戦略、制度改革、人事システム刷新などの企画立案と運用をコンサルタントと協働して策定してまいります。 その中で人事部門にて幅広く増員を計画中です。
  今までの人事経験や専門分野を考慮して、業務アサインをいたします。
  
  【仕事内容】
  ・新卒中途採用
  ・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務
  ・教育研修
  ・人事制度、賃金制度、評価制度の構築
  ・改定 ・要員計画の策定、教育制度の企画
  ・人事関連システム導入

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 応募条件

  【必須条件】
  ・人事業務
  （採用教育から労務や人事制度まで、人事領域において、いずれかのご経験をお持ちの方）
  【歓迎条件】
  ・人事制度企画業務の経験
  ・人事システム導入経験をお持ちの方

• 年収

  600万円～1000万円
  600万円 - 1000万円

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  兵庫県

• 勤務地（市区町村）

  姫路市

• 勤務時間

  08:00 ～ 17:00

• 休日・休暇

  【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
  【休日】完全週休二日制
  年末年始休暇、誕生日休日、夏季休暇、有給・慶弔等休暇有り

• 福利厚生

  【通勤手当】一部支給 同社　賃金規定による
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  【その他手当】住宅手当
  

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