【エンジニアリングマネージャー】ヘルスケアプラットフォーム事業Pep Up

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【仕事内容】
  Pep Upの開発組織に参画していただき、エンジニアリングマネージャーとして各開発チームのマネジメントを担当しながら、開発組織の文化醸成や制度設計・運用などに携わっていただきます。
  チームやメンバーの成長にコミットし、チーム全体が楽しく開発業務を行いながら、チームとして最大の成果を目指す事がミッションです。ミッションに支障が出ない範囲であれば、ご自身でコードを書きながらプレイングマネージャーとして活躍いただく事も可能です。
  
  ■具体的な業務内容
  ・Pep Upの開発を推進する上で、必要となる関係部署、チームとのコミュニケーション
  ・事業及びメンバーの成長を最大限考慮した業務アサイン
  ・上位層とコミュニケーションを取りながら、組織目標の設定・推進
  ・チームメンバーのマネジメント（目標設定、評価、フィードバック、1on1）
  ・エンジニア採用（書類選考、面接）
  
  ■この仕事のやりがい/得られるもの
  ・大きな社会課題である医療分野に、真正面から取り組む事ができます
  ・社内に居る医師や看護師といった医療専門職と日々議論しながらサービス開発を行えます
  ・拡大し続ける組織で、組織作りやマネジメント業務に携われます
  ・データを活用して、ユーザーに価値を届ける事について検討段階から携われます
  ・医療・ヘルスケアのドメイン知識
  
  【開発体制】
  ・開発チームや事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します
  ・顧客要望や技術負債返済などの優先順位に関しても関係するチーム間で議論やすり合わせを行っています
  ・DevOpsを重視しており、Github / CircleCI / Slack などの各種SaaSを使い、省力化のためのワークフローが構築されています
  ・ブランチ戦略はGitHub Flowを採用しており、レビューされたPull Requestがmasterにマージされ、商用環境へデプロイされます
  
  【開発環境】
  バックエンド： Ruby Ruby on Rails RSpec
  フロントエンド：React TypeScript babel webpack styled components storybook reg suit jest GraphQL apollo client OpenAPI etc
  スマートフォンアプリ： ReactNative
  データベース： PostgreSQL Redis
  インフラ： AWS（ECS/Fargate/EC2/Lambda/S3/RDS/API Gateway/Glue/System Manager） オンプレミス
  DevOps： Docker CircleCI Fabric Terraform
  コード/コンテナ管理： GitHub Docker Hub Amazon Elastic Container Registry
  モニタリング： Datadog Bugsnag AWS CloudWatch
  コミュニケーション： Slack GitHub Issue JIRA Confluence G Suite

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  【必須条件】
  ・フレームワークを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用経験（3年以上）
  ・企画、営業、デザイナー等の非エンジニア部署との調整・協業経験
  ・エンジニアチーム、組織のマネジメント経験
  ・5名以上のメンバーマネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  ・フルスタックでの開発経験
  ・メンバーの育成にコミットした経験
  ・アジャイル開発のプロジェクトリード経験
  ・勉強会での発表や技術コミュニティでの活動経験
  ・GitHub、Qiitaなどでの継続的なアウトプット

• 年収

  800万円～1200万円
  800万円 - 1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  09:00 ～ 18:00

• 休日・休暇

  【有給休暇】5
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  GW
  年末年始
  ■5月1日、5月2日
  ■有給休暇 （入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。）
  ■1週間休暇制度 （土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能）

• 福利厚生

  【通勤手当】一部支給 ※上限は15万円／月となります。
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報