外事業アジアエリアの子会社経営管理及び事業開発担当

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ■KADOKAWAアジアエリア（台湾、香港、マレーシア、タイ）の子会社経営管理及び事業開発の関連業務に関わって頂きます。
  
  具体的な業務は、
  競合分析・市場調査等のリサーチにより、ポテンシャルのある事業領域や提携先を発掘、事業計画を立案
  能動的に業界新興ビジネスモデルを取り組んで、海外市場向けの新規事業を開拓
  子会社の事業戦略・中期計画の策定に協力、本社関係部署との連携により案件遂行
  アジアエリアの子会社の担当窓口として、経営管理業務全般（予算作成、経営分析等）の支援と本社関連部署の調整
  子会社の経営上の課題抽出と解決による経営改善
  
  ■駐在の場合
  ◎海外子会社の責任者として、経営管理、経営企画、事業開発等業務全般
  ◎海外子会社と日本本社間のコミュニケーション窓口

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計

• 業種分類

  レジャー・アミューズメント

• 応募条件

  【必須】
  海外事業関連の実務経験3年以上
  ビジネスレベルの外国語能力
  
  【歓迎】
  ファイナンススキル、コンサルティング、エンターテインメント業界、いずれか複数のご経験をお持ちの方

• 年収

  800万円～1100万円
  800万円 - 1100万円

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / タイ / 中国 / マレーシア

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務時間

  09:30 ～ 17:30

• 休日・休暇

  【有給休暇】初年度 12日 7か月目から
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  完全週休二日制（土・日）
  祝日
  年末年始休暇（12月29日～1月4日）
  年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
  夏季休暇（7～9月に5日間）
  慶弔休暇
  産前・産後休暇　　　など

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給 通勤交通費（当社規程により全額支給）
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

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