NEW

【人事】ビジネスグループパートナー (MRF&CoE)

【担当業務】 エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支…

求人会社名:非公開

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【担当業務】
    エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援して頂きます。

    経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。

    1.事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(キャリア採用)・登用の施策立案~実行

    2.組織運営・人材リテンションマネジメント

    3.業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント

    4.エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案~実行

    5.その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    以下いずれかのご経験をお持ちの方
    ● 事業会社の人事組織での採用業務経験
    ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
    ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験
    ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験
    ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策~実施を主体的に行った経験

    <あると尚良い経験>
    ● 営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験
    ● 社外の取引先、顧客などと価格、サービス内容などを交渉した経験
    ● 採用広報・社内広報(ER)経験
    ● 人事関連の制度の企画~実施を主体的に行った経験

    <求められる資質>
    ● 自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
    ● 社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
    ● 未知のこと・新しいことへの挑戦意欲
    ● 変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
    ● 高い目標達成意欲・成長意欲
    ● 個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

  • 年収

    600万円~1000万円
    600万円 - 1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00 ~ 17:45

  • 休日・休暇

    【有給休暇】10
    【休日】完全週休二日制
    「年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(17日※入社初日より発生、初年度は入社月に応じて付与)、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等

  • 福利厚生

    【通勤手当】一部支給 ※年収に含む(明細の内訳でわかれる)形でのご提示となります
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

職種PR

採用のご経験のある方は歓迎です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 【人事】ビジネスグループパートナー (MRF&CoE)

    【担当業務】 エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支…

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。