HRビジネスパートナー

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ◆業務内容
  自ら担当組織に入り込み、組織長やメンバーなどのステークホルダーを巻き込みながら一次情報を収集、組織課題を仮説化し、それらに対する打ち手の考案、企画実行を行っていただきます。一連の起案プロセスには自律的に参画いただき、推進いただきます。
  
  ・人材開発（個人の強みの解放を支援する役割）
  　－新卒入社、中途入社者のオンボーディング（適応支援）
  　－個人を対象としたスキルや知識を向上させるための研修及び育成（活躍支援）
  　－マネジャー向け支援（活躍支援）等
  ・組織開発（個人の強みを活かしあう組織作りを支援する役割）
  　－各種サーベイ運用
  　－サーベイ結果をベースとした組織活性支援、現場マネジメント進化、等

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他

• 応募条件

  ■経験
  ・事業会社人事部門における実務経験を3年以上
  ・人材開発、組織開発において課題の抽出及び打ち手の設計（見立てから仕立て）までを実行した方
  または
  ・コンサルティング企業（教育・研修領域は尚良）において、クライアントの課題抽出～企画実施を行った方で、人事領域へのキャリアチェンジを考えている方

• 年収

  736万円～817万円
  736万円 - 817万円

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  09:00 ～ 18:00

• 休日・休暇

  【有給休暇】初年度 15日 7か月目から
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  GW
  夏季休暇
  年末年始
  年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、
  　海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報