設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み
◆業務内容自ら担当組織に入り込み、組織長やメンバーなどのステークホルダーを巻き込みながら一次情報を収集、組織課題を仮説化し、それらに対する打ち手の考案、企画実行を行っていただきます。一連の起案プロセスには自律的に参画いただき、推進いただきます。・人材開発(個人の強みの解放を支援する役割) -新卒入社、中途入社者のオンボーディング(適応支援) -個人を対象としたスキルや知識を向上させるための研修及び育成(活躍支援) -マネジャー向け支援(活躍支援)等・組織開発(個人の強みを活かしあう組織作りを支援する役割) -各種サーベイ運用 -サーベイ結果をベースとした組織活性支援、現場マネジメント進化、等
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その他
■経験・事業会社人事部門における実務経験を3年以上・人材開発、組織開発において課題の抽出及び打ち手の設計(見立てから仕立て)までを実行した方または・コンサルティング企業(教育・研修領域は尚良)において、クライアントの課題抽出~企画実施を行った方で、人事領域へのキャリアチェンジを考えている方
736万円~817万円 736万円 - 817万円
リーダー
正社員
東京都
09:00 ~ 18:00
【有給休暇】初年度 15日 7か月目から【休日】完全週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、 海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
【通勤手当】全額支給 【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険
求人紹介時にご案内致します。
日系大手企業でのHRBPのポジションです。
1988年3月7日
6億7,226万円
1,350名
日本で30年以上の信頼と実績。国内10拠点、世界11カ国のグローバルネットワーク。
HRビジネスパートナー
◆業務内容 自ら担当組織に入り込み、組織長やメンバーなどのステークホルダーを巻き込みながら一次情報を収集、組織課題を仮説化し、それらに対する打ち手の考案、企画実行を行っていただきます。一連の起案プロ…
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