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法務部/コンプライアンス推進 マネージャークラス~ホームセンター大手~ ※テレワーク可能!※

コンプライアンス活動を通じて、企業不祥事の防止と長期的な企業価値向上を目指しております。 順調に成長を遂げる同社において、コンプライアンス活動がますます重要な位置を占めるようになってまいりました。 …

求人会社名:非公開

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上

  • 仕事内容

    コンプライアンス活動を通じて、企業不祥事の防止と長期的な企業価値向上を目指しております。
    順調に成長を遂げる同社において、コンプライアンス活動がますます重要な位置を占めるようになってまいりました。
    コンプライアンス活動を効果的、効率的に推進していただく方を募集します。

    【業務内容】
    ・コンプライアンスを推進する企画の立案実行
    ・コンプライアンス委員会/行動憲章委員会の運営
    ・規定類、マニュアル等の整備
    ・内部通報の受付、聞き取り調査(全国の店舗)
    ・啓蒙活動、教育研修の企画

    【配属部署】
    コンプライアンスグループ メンバー2名

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 応募条件

    【必須】
    ・法規制またはコンプライアンスに関する研修の企画、推進

    【尚可】
    ・法規制に関する社内体制整備の企画、推進経験
    ・委員会、役員会、株主総会等の責任者としての経験

  • 年収

    600万円~800万円
    600万円 - 800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県

  • 勤務時間

    09:00 ~ 18:20

  • 休日・休暇

    【有給休暇】10
    【休日】週休二日制

    連続休暇(夏期、冬期)、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度

    休日:本部は日曜日とそのほか1日の週休2日制。また、4・6・7・9・11・2月は月10日の休日、それ以外の月は9日の休日。
    有給休暇:初年度は入社時に3日付与され、同社規定による計算方法で3ヵ月経過後に7日付与され計10日になります

  • 福利厚生

    【通勤手当】一部支給 上限5万円/月(実費支給)
    ※新幹線の特急券や高速代は支給対象外
    ※但し人事部長が特認する場合はこの限りではない
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
    【その他手当】住宅手当
    役職手当

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

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