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中途採用マネージャー候補【マザーズ上場企業/自社プロダクトシェア国内NO.1】

人事部中途採用グループのマネージャー候補として、中途採用施策の企画、実行、改善全般に携わっていただきます。 採用ブランディングの企画/推進、採用に関するデータの収集/分析、採用管理システムの運用/改…

求人会社名:非公開

メンバー
800万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    人事部中途採用グループのマネージャー候補として、中途採用施策の企画、実行、改善全般に携わっていただきます。
    採用ブランディングの企画/推進、採用に関するデータの収集/分析、採用管理システムの運用/改善、キャンディデイトエクスペリエンスの向上施策など、業務は多岐にわたります。
    経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後のジーニーの発展に必要な多様な人材の活躍を促進する、会社戦略上において重要なポジションです。

    【職務詳細】

    ▼中長期的に必要な人材が集まる仕組みの構築/運用/推進
    ▼会社の事業計画や組織戦略に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援、関係者との合意形成
    ▼採用ニーズヒアリング、ポジション毎の採用戦略の立案、Job Descriptionの作成
    ▼実行結果のモニタリング、レポーティング、採用データの可視化と分析
    ▼採用施策の実行
     - ツール、オウンドメディア、ATS(採用管理システム)の運用/改善
     - リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応
     - 面接官トレーニングの企画/実行
     - 採用広報、メディア対応、オンライン/オフラインのイベント実施
    ▼キャンディデイトエクスペリエンス向上に向けた面談やフォローアップ、進捗管理、関係者との調整
    ▼HR Techサービスの導入
    ▼採用予算策定、見込み・実績の管理
    ▼採用活動におけるリスクマネジメント
    ▼その他アサインプロジェクトの推進

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    ネットワークインテグレーター

  • 応募条件

    【MUST】
    ・事業会社での中途採用業務経験、もしくは組織開発や人事企画、制度設計業務経験(3年以上)
    ・マネジメント経験(3年以上)
    ・ハイレイヤー人材の採用経験
    ・エンジニアの採用経験
    ・エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けての伴走経験
    ・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験

    【WANT】
    ・業務推進経験(IT/メガベンチャーでの経験者優遇)
    ・企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験
    ・採用に留まらず、組織開発や育成、コミュニケーション施策など幅広く人事領域に携わりたい方

  • 年収

    800万円~900万円
    800万円 - 900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    10:00 ~ 19:00

  • 休日・休暇

    【有給休暇】10
    【休日】完全週休二日制


    祝日
    GW
    夏季休暇
    アニバーサリー休暇、誕生日休暇

  • 福利厚生

    【通勤手当】全額支給
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
    【その他手当】住宅手当

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

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