NEW

人材開発部マネージャー

人材開発部マネジャーとして企業風土醸成施策、中途入社者のオンボーディング運用をメインに業務推進いただきます 【業務内容】 入社後すぐ ・value6(当社クレド)の浸透策の立案設計推進 ・中途入…

求人会社名:ITソリューション企業

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    人材開発部マネジャーとして企業風土醸成施策、中途入社者のオンボーディング運用をメインに業務推進いただきます
    【業務内容】
    入社後すぐ
    ・value6(当社クレド)の浸透策の立案設計推進
    ・中途入社者のオンボーディング立案設計推進
    1年を目途に取り組んでいただきたいこと
    ・採用広報(メディア露出/SNS運用)
    ・エンジニアコミュニティへの参加
    ・CCライブラリー(若手向け育成施策)の運用
    ・バディ制度運用
    ・新入社員研修
    タイミングを見て取り組んでいただきたいこと
    ・BCP
    ・安全衛生や労務周りの諸問題(就業規則含む)
    ・フレックス/テレワーク等働き方改革の立案・設計・推進
    ・エンゲージメントを上げるための各種施策の立案・設計・推進

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ネットワークインテグレーター

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・管理者としてチームや部のマネジメント経験
    ・IT系企業(Webエンジニアのいる業界)での経験

    【歓迎経験】
    ・採用広報(メディア露出/SNS運用)
    ・育成や研修施策の運用
    ・BCPの整備
    ・安全衛生等労務対応
    ・働き方改革制度の運用
    ・エンゲージメント施策の立案運用推進

    【求める人物像】
    ・営業やエンジニアなど事業活動の経験を通して、組織や人事に興味を持っている方
    ・企業風土醸成やエンゲージメント施策において、組織横断プロジェクトに参加した経験のある方
    ・働くことが好きで、エネルギー量の多い方
    ・目的やゴールを示された上での抽象度の高い課題解決が得意な方
    ・他人からのフィードバックに真摯に耳を傾けられる方
    ・できない理由よりも、できる方法を考え続けられる方

  • 年収

    600万円~1000万円
    600万円 - 1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:30 ~ 18:30

  • 休日・休暇

    【有給休暇】10
    【休日】完全週休二日制


    祝日
    年末年始
    【有給休暇】慶弔休暇、出産・育児休暇、年末年始、5年勤続リフレッシュ休暇 他

  • 福利厚生

    【通勤手当】一部支給 月3万円まで
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

職種PR

ITソリューション企業での募集です。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 人材開発部マネージャー

    人材開発部マネジャーとして企業風土醸成施策、中途入社者のオンボーディング運用をメインに業務推進いただきます 【業務内容】 入社後すぐ ・value6(当社クレド)の浸透策の立案設計推進 ・中途入…

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。