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人事(責任者候補)|社員数が急増するBtoB SaaSスタートアップで採用・人事制度設計をリード

当社は創業以来、少数精鋭の体制(従業員数十名規模)で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域を…

求人会社名:非公開

メンバー
600万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    当社は創業以来、少数精鋭の体制(従業員数十名規模)で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメントしてきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を募集しています。

    ▽ 業務内容
    ・人事戦略策定の補佐業務
    ・採用CX設計(広報・面接設計・入社前後のオンボーディング施策など)
    ・採用マーケティング・採用チャネル設計と運用マネジメント
    ・人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む)
    ・ES向上施策、育成計画 など

    ▽ ポジションの魅力
    事業立ち上げフェーズだからこそ、営業の仕組みづくりにも関わることができる
    ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる
    ・ニーズの多いSaaS営業や大手企業攻略の経験を積むことができる
    ・営業企画、カスタマーサクセス、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性がある

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ネットワークインテグレーター

  • 応募条件

    【必須スキル】
    ・課題や論点の設定能力が高い方
    ・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
    ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
    ・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方

    【歓迎スキル】
    ・BtoB事業やスタートアップの経験(事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可)
    ・プロジェクトマネジメントの経験
    ・人事の経験(未経験でも構いません)

    【求める人物像】
    ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
    ・謙虚で素直でオープンな方

  • 年収

    600万円~950万円
    600万円 - 950万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県

  • 勤務時間

    09:00 ~ 18:00

  • 休日・休暇

    【有給休暇】10
    【休日】完全週休二日制


    祝日
    GW
    夏季休暇
    年末年始

  • 福利厚生

    【通勤手当】全額支給
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

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採用のご経験のある方は歓迎です。

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