【事業立ち上げ】加盟店事業開発・企画、サービス企画/事業開発・企画担当、ミニアプリ・PaaSグロース

■配属部署のミッション O2O事業を決済に続く第二の収益の柱に育てる ※PayPayの事業は「決済」「O2O」「金融」の3本柱で考えており、現時点ではまだ「決済」が浸透してきたという程度ですので、ま…

求人会社名:PayPay株式会社

メンバー
600万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    ■配属部署のミッション
    O2O事業を決済に続く第二の収益の柱に育てる
    ※PayPayの事業は「決済」「O2O」「金融」の3本柱で考えており、現時点ではまだ「決済」が浸透してきたという程度ですので、まだまだこれから事業開発を進めていくフェーズです。PayPayにしかできないO2O事業を企画、推進して頂きます。

    ■部署の機能
    (1)O2O事業に関する事業計画・数値管理
    (2)O2Oサービス企画・運営

    PayPayが展開するO2Oサービス「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」等の立ち上げメンバーとして、加盟店向けサービスの新規企画業務、PayPayクーポンやPayPayピックアップなどの既存サービスのグロース業務、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを実施する新設部門で従事いただきます。
    様々なバックグラウンドを持った多様なメンバーと共に、飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすべく、加盟店向けの新サービスを創造していきます。

    【業務概要】(以下のいづれか、または複数をお任せいたします)
    (1)決済新規領域(決済事業拡大、法人アカウントおよび傘下サービス拡大)
    (2)ミニアプリ事業拡大(パートナー交渉、企画分析、導入・グロース)
    (3)マイストア事業拡大(新サービスの企画、仕様策定、グロース、PayPayピックアップ、加盟店DX支援事業)
    (4)サービス共通基盤の構築(加盟店プラットフォーム)
    (5)管理体制強化(費用対効果分析、コスト管理、定例報告)

    【具体的な仕事内容】
    ・市場分析、事業計画策定
    ・サービス企画、要件定義
    ・プロモーション計画策定、運用
    ・各種法令チェック、SLA策定
    ・各種KPIの設定、モニタリング

    ■業務内容一例
    (1)事業計画の策定
    (2)新サービス企画(市場・収益性分析・差別化戦略)
    (3)サービス開発(要求仕様作成)
    (4)サービス料金企画
    (5)Go To Market (ターゲット・プロモーション・KPI)
    (6)サービス運用企画
    (7)収益管理・KPI管理

    ご経験、ご志向に応じて、上記のうちのいくつかをお任せいたします。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 応募条件

    ※下記のいづれかの経験・スキル

    ・Web/ITサービス企画運用経験
    市場分析、サービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定や、各種KPIのモニタリングと改善などのサービス企画・運用業務経験をお持ちの方
    ・Web/ITサービスのシステム企画、運用経験
    ・0→1のサービス立上げに抵抗がなく、自ら意思を持って事業を推進できる方
    ・開発者とのコミュニケーションスキル(要件定義・進捗確認)

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・toB向けのWeb/ITサービス企画運用経験
    ・Web/ITサービスやアプリの新規立ち上げ経験
    ・20名以上関わる大規模なプロジェクトマネージメント経験
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・Webマーケティングスキル
    ・Googleスライドを使ったピッチ資料作成スキル
    ・MySQL、BIツール活用スキル
    ・年間数十億円規模の事業企画経験、数値管理スキル

    ▼必要とされる人物像:PayPayが求める6つの人材要件

    【圧倒的なスピード】
    やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

    【コミットメント】
    プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

    【論理性(ロジカル)】
    物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

    【好奇心・探求心】
    常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

    【課題解決力】
    潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

    【フラットな視点・コミュニケーション力】
    フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。

  • 年収

    600万円~1200万円
    600万円 - 1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    10:00 ~ 18:45

  • 休日・休暇

    【有給休暇】12
    【休日】週休二日制


    祝日
    GW
    年末年始
    ・有給は初月から使用可能だが入社月によって付与数は変化します。
    ※4 6月入社は12日、7 9月入社は10日、10 12月入社は6日、1 3月入社は3日
    ※翌4月以降に12日の追加付与、そして年毎に14.16.18.20日と付与され最大60日積立可能です。

    ・休日:週休2 日制、国民の祝日、年末年始(12 月29 日から1 月4 日まで)
    ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

  • 福利厚生

    【通勤手当】一部支給 月15万円まで
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険

求人会社情報

  • 設立

    Jun-18

  • 資本金

    92000(百万)円

  • 従業員

    1600人

  • 事業概要

    モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

    【サービスの特徴】
    登録ユーザー4100万人、利用可能店舗数320万件を超える日本最大級のモバイルペイメントサービスです。決済サービスのイメージが強いですが、【決済】【O2O】【金融サービス】の3本柱の事業構想があり、さらに同社の方向性としては以下のようなラインナップを揃える【スーパーアプリ構想】を目指しています。

    ■オフライン(コンビニ、小売店、薬局、理容室、屋台、飲食店)
    ■金融サービス(ローン、後払い、保険、投資、ゴールド、家計管理)
    ■公共料金+税金(水道光熱費、税金、携帯料金)
    ■オンライン/O2O(EC、航空券、映画予約、ホテル、タクシー、チケット)
    ■P2P/ソーシャル(小遣い、ギフト、募金、おねだり、お年玉、割り勘)

    支払いが生じるありとあらゆる他社のアプリがあり、それと紐付くカタチでPayPayアプリで完結できるようになる世界観です。

職種PR

PayPay株式会社での募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。

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