■全社経営戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進（デジタルイノベーショ…

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 語学（英語）を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ■全社経営戦略の策定
  ・コーポレートメッセージを実現するための全社戦略策定の領域を主導。
  ・資産運用経験の有無にかかわらず、個々人の行動や価値観を洞察し、新規事業の戦略策定、サービス開発。
  ・社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行。
  ■戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進
  ・新規事業サービスアイデアの開発、および事業開発経験に基づいたビジネス・デザイン・テクノロジーの知見収集。
  ・当該経験・知見をデジタルイノベーション推進室が管轄して進める新規事業関連業務へ活用。
  ・各本部主導で行う事業開発に関連する取り組みに対する獲得・蓄積した知見・技術の提供。
  （参考）期待する役割及び責任、並びに業務にて折衝するステークホルダー
  ⇒全社戦略・変革に係るビジョンデザイン、戦略策定、実行又は実行支援。
  ⇒基本はプロジェクトベース。社内外のメンバーを率いて全社変革のプロジェクトを立ててアウトプットを作成する。
  ⇒プロジェクトベースで、のべ数十人規模のマネジメント
  ⇒本部長クラスとの交渉。また、社長直轄部署のため毎週の社長及び取締役へのレポーティング。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  投資・投信・投資顧問

• 応募条件

  ■経験
  ・数年の戦略コンサルティングファームでの経験、または戦略コンサルティングファーム及び事業会社での戦略策定の経験必須。
  ・シニアコンサルタント以上でプロジェクトのリード経験必須。
  ・コンサルティングファームにて企業の意思決定（全社戦略）にかかわる複数のプロジェクトのリード経験、プロジェクトマネージャーの経験があれば尚可。
  ・事業会社での全社戦略策定関与経験があれば尚可。
  ・デジタルプロダクト開発経験（プロダクトマネージャーとして）があれば尚可。
  ・ハイレベルかつ多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数の部門を横断したチームのリード及びマネジメント。
  ・自らの手で課題を特定した上での本質的なイシュー設定と仮説構築能力。
  ・自ら行動を起こし、仕事を進めること。また実現に価値を置き、最後まで完遂する力。
  ・ビジネスレベルの英語力 （verbal writing and reading）
  ・大学学部卒またはそれ以上（学部不問）。
  
  ■そのほか
  ・人間中心デザイン（HCD）を用いた3年以上の業務経験（プロダクト開発経験など）があると尚可。
  ・MBAを取得尚可。
  ・個々人の行動や価値観の洞察に基づいた全社戦略の策定および戦略に則った新・規事業開発・組織設計・社内変革の推進に意欲がある方
  ・多様性を尊重し、異なる専門的な知識を持つメンバーと協調的なリーダーシップを発揮して仕事を進められる方。
  ・デジタル化の進展について関心を持ち、生活者の考えを反映したサービス設計や売り方を考える意欲がある方。
  ・業界および会社の持続的な発展に向けて、自らの手で課題を特定した上で事業を推進し、社会に価値を提供する意欲がある方

• 年収

  1000万円～1600万円
  1000万円 - 1600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  08:30 ～ 17:30

• 休日・休暇

  【有給休暇】10
  【休日】完全週休二日制
  祝日
  夏季休暇
  年末年始
  

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報