人事労務

【人事労務】*東証一部上場の半導体装置メーカー *売上高・経常利益が右肩上がりの安定企業

求人会社名:株式会社日本マイクロニクス

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    本社人事部門の労務担当として下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・人事制度運用・改定業務
    ・給与計算業務・社会保険関連業務(アウトソーシング)
    ・労務関連業務
    ・労働時間管理業務

    社内状況を理解した後(約1年後を想定)には、
    運用を担当すると共に、周囲を巻き込みながら制度改定や業務・仕組みの見直しを実行にも関わって頂きます。

    【組織構成】
    人事総務部は計10名{部長(50代男性)、次長(40代男性)、専任課長代理(40代男性・女性)、
    一般職(30代男性2名、20代~30代女性4名)}で構成されております。

    【評価制度】
    個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。
    同社ではどれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、
    特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、
    定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。

    【業界・会社の展望】
    環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、
    エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、
    より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
    今後も世界のトップであり続けるために、
    売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野へ挑戦も進めていきます

    【この求人・企業のお勧めポイント】
    *東証一部上場企
    *半導体検査治具「プローブカード」の世界トップシェアメーカー
    *育休取得率100%
    *有給取得率70%
    *年間休日124日以上

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    学歴:大卒以上

    <必須要件>
    *メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数300名以上)において、
     人事実務経験3年以上、且つ以下業務のいずれかでリーダー経験を有する方

    ①人事制度の運用(処遇、報酬、評価、配置、昇格など)と改善提案・実行
    ②労務関連統計の作成と分析
    ③給与・勤怠管理、社会保険、労働時間管理の実務経験
    ※役職のみでなく、業務上リーダー的立場で実行した方も含みます。

    *PCスキル:Excel、Word、PPT 

    <歓迎要因>
    *ビジネスレベルの英語能力

  • 年収

    400万円~700万円
    ※経験・前職年収を参考に当社規則により決定
    ※賞与年2回分含む
    ※管理職はみなし残業制度

    <年収例>
    課長代理職級でご入職の場合
    年収515.3108万~697.279万円
    ・基本給 260,000円~355,000円
    ・30hみなし残業 66,509~85,545円(超過分は別途支給)
    ・賞与年2回 直近4.75ヵ月

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8

    <アクセス>
    JR中央線/吉祥寺駅 徒歩6分

  • 勤務時間

    8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
    *休憩時間:60分
    *残業:月平均20時間程度

  • 休日・休暇

    <年間休日124日>
    *完全週休2日制(休日は土日祝日)
    *年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    *創立記念日
    *夏期休暇
    *年末年始休暇
    *慶弔休暇
    *リフレッシュ休暇
    *育児休暇
    *子の看護休暇
    *介護休暇
    *年次有給休暇

  • 福利厚生

    *社会保険完備
    *通勤交通費全額支給
    *賞与:年2回
    (6月・12月/過去実績約4ヶ月分/夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月)※業績による
    *財形貯蓄制度
    *社員持株制度
    *確定拠出年金制度
    *定期健康診断(一般・成人病)
    *人間ドック補助
    *主婦検診
    *QDCCSS社員表彰制度
    *退職金制度(自社積立、確定給付)
    *定年60歳/再雇用あり(65歳まで)
    *種手当(語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他)
    *育児・介護のための短時間勤務制度
    *自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)
    *グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
    *各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)

  • 選考プロセス

    当求人オファーへのエントリー

    コンサルタントとの面談(30分~60分程度)

    書類エントリー(写真付き履歴書、職務経歴書必須)

    一次面接(人事、現場社員等)

    二次面接(役員)

    内定

    入社

    *入社日・面接日は相談可
    *オンライン面接可

求人会社情報

  • 設立

    1970年11月2日

  • 資本金

    50億1800万円

  • 従業員

    1,090名

  • 事業概要

    *プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証1部上場の成長企業*

    【業務概要】
    現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはITデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ(FPD)。今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からTVまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野間 真司
株式会社メディアハウスエージェンシー
野間 真司
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 人材・教育系専門職

転職することはゴールではなく、新たなスタートです。 皆さまがこれまで何をしてきたか、何が出来るかといったことだけではなく、どんなことに興味や関心があり、どんなことに喜びややりがいを感じるのかといった、価値観や思いが重要だと考えています。
事業や組織はその時々によって、同じ事業、仕事であっても必要な人材が異なり、それは経験・スキルだけなく、性格や考え方等を含めてのことです。ご紹介する会社の事業はどんなフェイズにあるのかを把握した上で、今企業が必要としているのはどんな人なのかということを、客観性を持ってお伝えしたいと思います。その上で皆様の価値観や志向性とのフィットも大事にして、生活や人生そのものが豊かになるようなサポートをしたいと考えています。

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