人事採用/リーダー

【採用リーダー】*毎年20%以上の成長率を誇る企業の求人

求人会社名:株式会社フィエルテ

リーダー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【概要】
    10年連続で毎年20~25%で成長し続ける会社
    (2021年6月期:売上高約25億円、従業員約230名)の
    4人目の人事(次期責任者)として、
    次の7~8年で売上高約100億円、従業員約1000名規模まで成長する事業計画に対して、
    ”採用”の価値提供を中心に人事機能拡大に貢献いただきます。

    【詳細】
    主なミッションは、200名→1000名(年成長率20~25%維持、約7~8年)で拡大し続ける事業計画を”採用”で貢献いただくことです。
    現体制は、人事課長1名(30代後半)、メンバー2名(20代後半)です。
    今回のポジションはその”中間”に立っていただく4人目(次期人事責任者)の募集です。
    (給与労務機能は親会社に委託しているため、採用や育成定着といった現場側の機能が主業務です。)

    【募集背景】
    10年連続で毎年20~25%の成長を続け、近いうちに年間100名採用規模になることを想定しており、
    人事のヘッドカウントを3名から4名にするために増員をいたします。

    【企業の特徴】
    株式会社フィエルテでは、兄弟会社ディーバの連結会計システム(DivaSystem)を利用されている企業を初めに、
    グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、
    同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。
    その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、
    2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、
    2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、
    毎年20~25%ペースで事業成長を継続しています。
    2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(コンサルティング・会計・法律関連)

  • 応募条件

    *学歴不問

    <必須要件>
    ●人材業界(中途採用領域)での営業orキャリアアドバイザー経験(目安3年以上)
    ●採用領域で価値発揮をしつつ、キャリアの幅も拡げたい欲張りな方
    ●「人事はバックオフィス(裏方)ではなく、プロフィット部門(利益貢献組織)の1つ」
    という考え方に共感いただける方
    ※人事経験は不問です。


    <歓迎条件>
    ●何らかのマネジメント経験(年数・規模不問)
    ●IT、会計領域の業界や職種に対する知見をお持ちの方

    <求める人物像>
    ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
    ●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

  • 年収

    600万円~800万円
    ・年俸制
    ・月額16分割支給(残りは賞与にて支給)
    ・固定残業手当/月:71,203円~94,937円(固定残業時間30時間分/月)
    ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    〒163-1343
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー22階・43階

    <アクセス>
    ■東京メトロ丸の内線から
    『西新宿駅』より30秒(改札口はひとつです)。

  • 勤務時間

    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
    休憩時間:60分
    ※配属先では現在残業30時間以内に収めることを徹底しています。

    ※部門、および職位によっては、
     変形労働時間制、フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
    ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・年間休日日数124日(2020年度実績)
    ・有給休暇(法定通り)
    ・育児・介護休暇
    ・年末年始休暇
    ・夏季休暇
    ・慶弔休暇
    ※最大5日間、有休前借り利用可

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・賞与年2回(6月・12月)
    ・昇給:年1回(7月)
    ・通勤交通費支給(月15万円程度まで)
    ・従業員持株会(奨励金20%)
    ・関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生

  • 選考プロセス

    当求人オファーへのエントリー

    コンサルタントとの面談(30分~60分)

    書類選考(写真付履歴書、履歴書、職務経歴書必須)

    面接(担当:人事課長、人事組織メンバー)

    内定

    入社

    ※場合によって適性検査が発生する場合もあり
    ※面接日・入社日は相談可
    ※WEB面談対応中

求人会社情報

  • 設立

    2017年8月7日

  • 資本金

    100,000千円

  • 従業員

    206名/平均32歳

  • 事業概要

    「お客様の財務経理組織の進化を促す」をミッションに掲げ、「世界に通用するシェアードサービス企業となる」をビジョンに、
    あらゆる業務のアウトソーシングサービスを提供しています。
    また、連結決算・開示業務の標準化/シェアード化(効率化・自動化)を進め、”全自動化の未来”を創ろうとしています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野間 真司
株式会社メディアハウスエージェンシー
野間 真司
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 人材・教育系専門職

転職することはゴールではなく、新たなスタートです。 皆さまがこれまで何をしてきたか、何が出来るかといったことだけではなく、どんなことに興味や関心があり、どんなことに喜びややりがいを感じるのかといった、価値観や思いが重要だと考えています。
事業や組織はその時々によって、同じ事業、仕事であっても必要な人材が異なり、それは経験・スキルだけなく、性格や考え方等を含めてのことです。ご紹介する会社の事業はどんなフェイズにあるのかを把握した上で、今企業が必要としているのはどんな人なのかということを、客観性を持ってお伝えしたいと思います。その上で皆様の価値観や志向性とのフィットも大事にして、生活や人生そのものが豊かになるようなサポートをしたいと考えています。

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