人事労務

【人事労務】 ~制度に携わるチャンスあり/専門性を高められる環境/大手老舗鉄鋼商社/安定基盤有

求人会社名:阪和興業株式会社

メンバー
500万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 資格取得支援制度 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    <業務内容>
    ◆入社後にお任せしたい業務
    ・国内受入出向対応(出向元会社及び社内関係者との打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成)
    ・国内出向対応(出向先会社及び社内関係者と打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成)
    ・半期毎の人事考課対応(評価システム問合わせ対応、各職群毎の評価資料作成、経営陣向け資料作成等)
    ・職群転換対応(年1回の職群転換試験面接等の運営)

    ◆その後、これまでのご経験・スキルに応じて、下記内容を幅広くお任せします。
    ・労務管理
    ・人事制度の企画、構築、実行
    ・評価制度の企画、構築、実行
    ・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等
    ・社員の相談対応
    ※給与社保業務は別部署が担当です。
     
    ※長期的には人事部内でジョブローテーションもございますので、
     人事として総合的にキャリアアップを希望される方にチャレンジ頂きたいポジションとなります。

    <人事課組織構成>
    男性:5名 平均年齢:34歳
    女性:9名 平均年齢:39歳

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    鉱業

  • 応募条件

    大卒以上

    <必要業務経験>
    ・人事労務の実務経験 ※目安3年以上
    ・規程改訂や人事制度設計に関する業務経験をお持ちの方

    <求める人物像>
    ・社内外コミュニケーションを円滑に取れる方
    ・相手視点で物事を考えれる方
    ・能動的に業務に取り組める方

  • 年収

    500万円~850万円
    (残業手当:有)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア

    <アクセス>
    日比谷線・都営浅草線 「東銀座」 駅 徒歩2分

  • 勤務時間

    8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)

    <在宅勤務・リモートワーク>
    相談可

    ※平均10~30時間程の残業時間となります。

  • 休日・休暇

    ・週休2日制
    ・有給休暇10日~20日
    ・年間休日120日

    ※土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社時に付与)
     育児休業制度、介護休業制度、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・昇給:年1回
    ・賞与:年2回
    ・通勤手当(月額5万円迄)
    ・家族手当(子ども手当/支給用縁あり)
    ・住居手当(支給要件あり)
    ・寮社宅、
    ・厚生年金基金
    ・退職金制度
    ・再雇用制度(定年60歳)
    ・各種社内外研修
    ・資格補助制度あり
    ・阪和健保組合
    ・阪和企業年金基金
    ・社員持株会、
    ・財形貯蓄
    ・社内貸付金
    ・ベネフィット・ステーション

  • 選考プロセス

    当オファーへの求人エントリー

    コンサルタントとの面談(30分~1時間程度)

    書類エントリー(写真付履歴書・職務経歴書必須)

    人事、部門担当者、役員など、面接は2~3回を予定

    内定

    ※WEB面接も対応可

求人会社情報

  • 設立

    昭和22年4月1日

  • 資本金

    456億5127万6790円

  • 従業員

    1,532名

  • 事業概要

    鉄鋼、鉄鋼原料、建材、非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、セメント、機械の国内販売および輸出入

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野間 真司
株式会社メディアハウスエージェンシー
野間 真司
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 人材・教育系専門職

転職することはゴールではなく、新たなスタートです。 皆さまがこれまで何をしてきたか、何が出来るかといったことだけではなく、どんなことに興味や関心があり、どんなことに喜びややりがいを感じるのかといった、価値観や思いが重要だと考えています。
事業や組織はその時々によって、同じ事業、仕事であっても必要な人材が異なり、それは経験・スキルだけなく、性格や考え方等を含めてのことです。ご紹介する会社の事業はどんなフェイズにあるのかを把握した上で、今企業が必要としているのはどんな人なのかということを、客観性を持ってお伝えしたいと思います。その上で皆様の価値観や志向性とのフィットも大事にして、生活や人生そのものが豊かになるようなサポートをしたいと考えています。

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