人事採用

【新卒採用(次長職)】※多角的な事業展開、平等な評価制度が魅力の企業求人

求人会社名:日本住宅株式会社

管理職
690万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をする当社で、
    人事部門強化を目的とした、新卒採用(次長職)を募集致します。

    【具体的には】
    当社では年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
    母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

    ・採用戦略の立案ー実践
    ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
    ・KPI数値管理、大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり)
    ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション

    【採用背景】
    拡大する同社において採用活動は重要性が増しています。
    その中で母集団形成からクロージングまで一貫してマネジメントできる方を新たに募集します。

    【経営を売る会社とは】
    日本住宅株式会社は、建物をつくるハウスメーカーではありません。
    お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて
    末永くサポートしていく「経営を売る会社」です。
    私たちはまず、土地活用、節税対策、相続対策など、
    お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。
    地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案し、
    経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    住宅・建材・エクステリア

  • 応募条件

    学歴:大卒以上

    <必須要件>
    ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方
    ・要普通自動車免許 ※出張先で車の運転をすることがあります。
    ・マネジメント経験がある方

    <歓迎要因>
    ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。

  • 年収

    690万円~750万円
    ※年棒÷12ヵ月=月給
    ※管理職採用(課長職以上)は残業手当の支給無し(役職手当を支給/深夜残業手当支給)
    ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F

    <アクセス>
    各線/東京駅より3分

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩60分)
    *目安残業時間:10~20時間/月(1時間程度/日)

  • 休日・休暇

    <年間休日120日>
    ・週休2日制(休日は土日祝日)
    ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
    ・年間10日程度土曜出勤日有り(基本的に有給取得推進日)
    ・育児・介護休業制度

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・昇給あり
    ・家賃補助制度
    ・持家割引制度
    ・資格取得奨励金
    ・達成旅行(国内・海外)
    ・表彰制度
    ・契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、
     優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
    ・定期健康診断
    ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)
    ・厚生貸付金制度
    ・退職金制度
    ・再雇用制度(65歳まで)
    ・住宅手当
    ※30歳未満、課長未満で賃貸入居者対象(首都圏上限30,000円、北関東以北20,000円)

  • 選考プロセス

    当求人オファーへのエントリー

    コンサルタントとの面談(30分~60分程度)

    書類エントリー(写真付き履歴書、職務経歴書必須)

    ・SPI検査(言語・非言語・性格診断)
    ・面接(担当:現場責任者、人事本部長、役員)

    内定

    オファー面談

    入社

    ※面接は原則1回ですが、
     場合によって2次面接(担当:会長、役員)が発生するケースがあります。
    ※入社日・面接日相談可
    ※原則対面面接

求人会社情報

  • 設立

    1984年(昭和59年)4月

  • 資本金

    9,030万円

  • 従業員

    736名(2021年4月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売
    ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業

    設立日:1984年4月
    代表者名:代表取締役会長兼社長 滝村 照男
    従業員:736名 (2021年4月1日現在)
    上場市場:未上場
    資本金:9,030万円
    売上高:非公開
    主要取引先:(株)LIXIL、パナソニック(株)

    【会社の特徴】
    日本住宅株式会社が手がけるのは、低層の賃貸住宅だけではありません。
    都市型の中高層賃貸レジデンスや、商業施設、病院などの大型施設、災害公営住宅などの公共事業、
    さらには戸建住宅まで手がける「住にまつわる複合企業」です。
    その特長を生かして、どんな場合でも、お客様一人ひとりにベストソリューションをご提案。
    地域に密着し、人・街・社会の資産価値を高めることで、社会に貢献していきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野間 真司
株式会社メディアハウスエージェンシー
野間 真司
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 人材・教育系専門職

転職することはゴールではなく、新たなスタートです。 皆さまがこれまで何をしてきたか、何が出来るかといったことだけではなく、どんなことに興味や関心があり、どんなことに喜びややりがいを感じるのかといった、価値観や思いが重要だと考えています。
事業や組織はその時々によって、同じ事業、仕事であっても必要な人材が異なり、それは経験・スキルだけなく、性格や考え方等を含めてのことです。ご紹介する会社の事業はどんなフェイズにあるのかを把握した上で、今企業が必要としているのはどんな人なのかということを、客観性を持ってお伝えしたいと思います。その上で皆様の価値観や志向性とのフィットも大事にして、生活や人生そのものが豊かになるようなサポートをしたいと考えています。

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