経理

【経理職(課長候補)】業績好調。IPO準備に携わることのできる成長企業

求人会社名:株式会社アドキャスト

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中

  • 仕事内容

    住宅購入からファイナンシャルプランニングまでトータルでサポートできる当社。
    スタッフ全員をFPの有資格者で揃えており、不動産購入、住宅ローンの選定のみならず、
    生命保険の選定までサポートを行っております。

    顧客に丁寧に物件の説明をすることで他社と差別化を図り、
    購入物件の近隣環境等、物件を一度見ただけではわからない裏側まできちんと調べ、説明するなど、
    顧客志向を強く意識した結果、売上高は17億に達し、取扱高は549憶円。
    数多くのお客様からご評価いただく事が出来ました。

    今回は、IPO準備向けた、経理ポジションの強化を図ってまいります。

    【具体的には】
    ・グループ企業3社の月次、四半期、年次決算関連業務を中心に記帳
    ・支払処理、税務、予算策定・管理、経営関連資料の作成
    ・会計監査・内部管理対応、IPO準備関連業務(予定)
    ・金融機関対応、業務フロー構築・改善、店舗との連携
    ・メンバーの教育・育成マネジメント

    【組織構成】
    現在は4名(20代:主任クラス、40代:グループ会社の主任クラス、他メンバー)の組織。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・上場企業または上場準備中の企業にて
     経理実務全般を主担当として経験さている方。

  • 年収

    600万円~800万円
    想定月給:40万円~

    ・賞与年2回(昨年度実績 基本給の2か月~3ヶ月分)
    ・昇給あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【本社】
    東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F

    【アクセス】
    各線「恵比寿駅」より徒歩5分

  • 勤務時間

    9:30~18:00(実働7.5h)
    ※休憩60分

  • 休日・休暇

    <年間休日114日>
    ・完全週休2日制(土日休み)
    ・GW
    ・夏季休暇
    ・年末年始
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・通勤手当
    ・定期健康診断
    ・生活習慣病健診
    ・婦人科検診
    ・インフルエンザ予防接種
    ・慶弔見舞金制度
    ・資格取得支援制度
    ・四半期表彰制度
    ・社宅制度
    ・マイホーム購入サポート
    ・ストレスチェック制度
    ・社員旅行

  • 選考プロセス

    書類選考

    1次面接

    最終面接

    内定

求人会社情報

  • 設立

    2006年8月

  • 資本金

    8000万円

  • 従業員

    128名

  • 事業概要

    ・不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業
    ・不動産有効活用に関するコンサルティング業
    ・不動産仲介業
    ・生命保険見直し・ライフプランシミュレーション 他

    ※宅地建物取引業者免許 東京都知事(3)第86581号

    【代表取締役 藤森 哲也氏】
    1972年静岡県生まれ。高校卒業後、大手自動車販売会社に入社し、営業職として勤務。その後、東京の不動産業界に飛び込み、23歳の頃にファミリー向け不動産仲介会社へ転職。約9年間で1000件もの不動産販売に携わり、その間にAFP、CFP®を取得。「売ってしまえば終わり…」ということになりがちな不動産業界の現状に疑問を抱き、独立。不動産購入後も、顧客に一生涯関わることのできるファイナンシャルプランナーのサービスを兼ね備えた不動産コンサルティング会社「アドキャスト」を設立する。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野間 真司
株式会社メディアハウスエージェンシー
野間 真司
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 人材・教育系専門職

転職することはゴールではなく、新たなスタートです。 皆さまがこれまで何をしてきたか、何が出来るかといったことだけではなく、どんなことに興味や関心があり、どんなことに喜びややりがいを感じるのかといった、価値観や思いが重要だと考えています。
事業や組織はその時々によって、同じ事業、仕事であっても必要な人材が異なり、それは経験・スキルだけなく、性格や考え方等を含めてのことです。ご紹介する会社の事業はどんなフェイズにあるのかを把握した上で、今企業が必要としているのはどんな人なのかということを、客観性を持ってお伝えしたいと思います。その上で皆様の価値観や志向性とのフィットも大事にして、生活や人生そのものが豊かになるようなサポートをしたいと考えています。

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