人事広報

【人事広報】※リーダー候補/人事システムの管理や活用などもお任せ/創業以来連続黒字の安定企業

求人会社名:株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【業務内容】
    当社の人事広報部に所属して頂き、
    人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等を幅広くお任せします。
    将来の幹部候補としてのご活躍を期待しております。

    【具体的には】
    (1)人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
    (2)採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ※採用は中途採用のみとなります。
    (3)人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
    (4)人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。
    会社全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、
    会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます。
    直近ではタレントマネジメントシステム『カオナビ』を導入しており、
    システムを活用した組織力強化にも携わっていただきたいと考えています。
    ※当部門は現在2名体制で運営中

    【事業の特徴】
    昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、
    先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、
    当社のビジネスも非常に拡大期を迎えております。
    海外現地法人の設立も行い、顧客の海外進出の物流拠点開設のコンサルティングなども行っており、
    今後さらなる事業展開を予定しております。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    学歴:大卒以上

    <必須条件>
    ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
    ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
    ※目安実務経験5年以上

    <歓迎条件・望ましいお人柄>
    ・日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
    (F&Pミャンマーの人事にも関われます)
    ・コミュニケーション能力・協調性があり、チームワークを大事にできる方
    ・突発的な業務にも機転を利かせて対応できる方

  • 年収

    500万円~1000万円
    ・年俸制(年収を12分割で毎月支給)

    ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。

    <賃金内訳>
    年額(基本給):3,643,992円~
    その他固定手当/月:10,000円~
    固定残業手当/月:103,000円~(固定残業時間42時間0分/月)
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F

    <アクセス>
    東京メトロ東西線/茅場町駅 徒歩3分

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8h)
    ※残業時間は平均で月30~40時間程度です。

    *リモートワーク相談可

  • 休日・休暇

    <年間休日125日>

    ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
    ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・夏期休暇3日
    ・年末年始7日
    ・出産、育児休暇(実績あり)
    ・介護、看護休暇(実績あり)
    ・その他(リフレッシュ休暇(連続5日/年))

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・通勤交通費全額支給
    ・昇給年1回
    ・決算賞与(業績により支給 ※創業以来毎期支給実績あり)
    ・出張手当
    ・在宅勤務制度(実績あり)
    ・社長表彰
    ・短時間正社員制度
    ・就業前児童保育・大学生等教育手当
    ・ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
    ・一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担
    ・退職金制度(規定あり)
    ・定年後も本人と会社との希望が合致すれば、
     グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
    ・新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
    ・社内規定に順じて資格維持費用支給

  • 選考プロセス

    当求人オファーへのエントリー

    コンサルタントとの面談(30分~60分)

    書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書必須)

    一次面接(現場MGR、人事、管理本部長)

    WEBテスト(性格診断、学力検査)

    最終面接(社長、役員面談)

    内定

    ※基本的に面接は対面を想定しております。
    ※場合によっては面接は一度で終了

求人会社情報

  • 設立

    2002年1月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    グループ合計168名

  • 事業概要

    物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。

    【会社の特徴】
    <売上高右肩上がり。安定性も抜群>
    HPにも記載がありますが、名だたる有名企業と太いパイプを築いており、今後も更なる成長が確実視されております。

    <社員全員が中途採用>
    同社は全員が中途採用です。
    前職はゼネコン、不動産業、商社、外資、設計会社、アパレル、小売業など多種多様な社員がおり、
    定着率も高く、馴染みやすい環境です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野間 真司
株式会社メディアハウスエージェンシー
野間 真司
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 人材・教育系専門職

転職することはゴールではなく、新たなスタートです。 皆さまがこれまで何をしてきたか、何が出来るかといったことだけではなく、どんなことに興味や関心があり、どんなことに喜びややりがいを感じるのかといった、価値観や思いが重要だと考えています。
事業や組織はその時々によって、同じ事業、仕事であっても必要な人材が異なり、それは経験・スキルだけなく、性格や考え方等を含めてのことです。ご紹介する会社の事業はどんなフェイズにあるのかを把握した上で、今企業が必要としているのはどんな人なのかということを、客観性を持ってお伝えしたいと思います。その上で皆様の価値観や志向性とのフィットも大事にして、生活や人生そのものが豊かになるようなサポートをしたいと考えています。

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