経理

経理マネージャー(税務対応アドバイザー)

求人会社名:株式会社サリックス

管理職
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    老舗焼肉チェーン「安楽亭」のフランチャイズ展開など
    飲食事業を中心に展開するサリックスグループにおいて、
    経理と税務のアドバイザーとして経営者のパートナーとなり、
    税務の視点から会社として最適な意思決定を導いて頂きます。

    ■具体的な業務
    ・税務戦略:効果的に節税が行えるように既存、最新ルールを把握し、活用。 
    ・新事業:税務の面から事前調査を行い、リスクを回避し安全性を高められる企業行動の提案。
    ・申告納税:グループ全体の申告/納税を行う ・決算業務:決算業務の取りまとめ、予算策定
    ・経理管理:実績管理、収益管理 ・メンバーのマネジメント

    ■現在の組織構成
    現在は管理部門長の男性1名と、経理担当の男性2名で分担し業務を行っております。

    ■やりがい
    15社もの法人と数多くの事業を有している当グループにおいて、
    税務戦略を構築する当担当はグループ発展の中心人物に位置付けられます。
    確固たる役割として築き、実績をあげていただいた暁には経営幹部の一員となる流れを考えています。
    会社を自らの手で動かす醍醐味を大いに味わうことができるポジションとなります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    レジャー・アミューズメント

  • 応募条件

    【必須条件】以下のいずれかの経験
    ・年次決算業務の取りまとめ経験
    ・会計事務所、税理士事務所での経験
    ・大卒以上

  • 年収

    500万円~800万円
    ・賞与:年2回(7月、12月)
    ・昇給:年4回(四半期ごと評価査定)

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F JR埼京線「北与野駅」より徒歩1分

  • 勤務時間

    8:45~17:45 (休憩時間60分)
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    有給休暇10日~20日
    休日日数113日

    月9~10日(原則、土日祝日休み)
    有給休暇
    慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当
    社会保険
    退職金制度(定年60歳)
    社員割引
    健康診断

  • 選考プロセス

    当オファーへの返信にてエントリーください。
     ↓
    コンサルタントとの面談実施後、応募書類をオファー企業へ提出。
     ↓
    企業様との面接 
     ↓
    内 定
    ※面接日・入社日等は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

求人会社情報

  • 設立

    2016年1月

  • 資本金

    6百万円

  • 従業員

    7名

  • 事業概要

    ■当社・当グループについて
    【サリックス(当社)について】当社はサリックスグループの取りまとめのために設立し、グループ全社の人事・総務・財務、更には経営戦略などまで幅広く担う企業です。
    【サリックスグループの特徴】飲食業を中心に、不動産業、建設業、設備メンテナンス業、農場、書店、食肉加工販売業、食品輸入業、アミューズメント施設など10事業を手がけています。
    【グループビジョン】同社グループが目指すのは「永遠に社会に必要とされる企業」です。10年後、50年後と将来を見据え、将来何が求められるか、時代の流れを捉え続ける企業でありたいと考えております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野間 真司
株式会社メディアハウスエージェンシー
野間 真司
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 人材・教育系専門職

転職することはゴールではなく、新たなスタートです。 皆さまがこれまで何をしてきたか、何が出来るかといったことだけではなく、どんなことに興味や関心があり、どんなことに喜びややりがいを感じるのかといった、価値観や思いが重要だと考えています。
事業や組織はその時々によって、同じ事業、仕事であっても必要な人材が異なり、それは経験・スキルだけなく、性格や考え方等を含めてのことです。ご紹介する会社の事業はどんなフェイズにあるのかを把握した上で、今企業が必要としているのはどんな人なのかということを、客観性を持ってお伝えしたいと思います。その上で皆様の価値観や志向性とのフィットも大事にして、生活や人生そのものが豊かになるようなサポートをしたいと考えています。

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