IR・広報

【IR・広報担当】 ※創業75年以上/安定経営を続けるJASDAQ上場/長期就業可

求人会社名:大成温調株式会社

メンバー
600万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【企業概要】
    創業から70年を数える空調・給排水など管工事を主に行っている老舗設備工事会社です。
    工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。
    国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。

    【業務概要】
    同社株価の流動性を高めることを目的として、投資家や株主向けに、同社の財務状況や魅力等の発信、説明を行います。
    投資家とコミュニケーションを取りつつ、業務を進めて頂くことを想定しています

    【所属組織】
    所属:経営企画部
    会社の売上や数字を分析し、投資家対応などを行っている部署です。
    現在5名が在籍し、20代~50代までのスタッフが活躍しております。

    【就業環境】
    残業はそれほど多くなく、19時頃が平均的な退社時間です(繁忙期は21時程度が退社時間)。
    平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。
    企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 広報・IR

  • 業種分類

    設備・プラント

  • 応募条件

    学歴不問

    <必須要件>※以下いずれかの経験
    ・IRもしくは広報業務の経験
    ・企画系業務の経験

  • 年収

    600万円~700万円
    ※給与は能力・実績を参考に決定

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区大井1-47-1
    JR京浜東北線線/大井町駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)

    ※週に2~3日のリモートワーク推奨中

  • 休日・休暇

    <年間休日122日>
    ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
    ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・年末年始、夏季休暇

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・通勤交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・寮社宅
    ・健康保険
    ・家族手当(規定あり)
    ・退職金制度(税制適格年金)
    ・財形貯蓄
    ・従業員持株会
    ・契約保養所
    ・スポーツ施設

  • 選考プロセス

    当求人オファーへのエントリー

    コンサルタントとの面談(30分~60分程度)

    書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書必須)

    面接
    ※人事担当、役員面接など2回~3回を予定

    内定

    ※入社日・面接日は相談可
    ※オンライン面接相談可

求人会社情報

  • 設立

    1952年12月22日

  • 資本金

    51億9505万7500円

  • 従業員

    658名

  • 事業概要

    大成温調は、空気調和、給排水衛生、電気設備工事および建築一式工事の
    設計・施工管理を手がける「総合設備のプロフェッショナルグループ」

    【会社の特徴】
    空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、
    集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。
    またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野間 真司
株式会社メディアハウスエージェンシー
野間 真司
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 人材・教育系専門職

転職することはゴールではなく、新たなスタートです。 皆さまがこれまで何をしてきたか、何が出来るかといったことだけではなく、どんなことに興味や関心があり、どんなことに喜びややりがいを感じるのかといった、価値観や思いが重要だと考えています。
事業や組織はその時々によって、同じ事業、仕事であっても必要な人材が異なり、それは経験・スキルだけなく、性格や考え方等を含めてのことです。ご紹介する会社の事業はどんなフェイズにあるのかを把握した上で、今企業が必要としているのはどんな人なのかということを、客観性を持ってお伝えしたいと思います。その上で皆様の価値観や志向性とのフィットも大事にして、生活や人生そのものが豊かになるようなサポートをしたいと考えています。

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