ベンチャー企業 ストックオプションあり 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み
LegalForceが急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があります。本ポジションでは、管理部門と協力しながらつつ、人事関連システム、経理関連システム、ワークフローシステム等の導入及び運用を担当いただきます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
その他（IT・ソフトウェア・インターネット）
必須スキル - 人事・総務・経理・財務等の管理部門と協力してシステム導入した経験歓迎スキル - システム導入に関するプロジェクトマネジメントの経験- 人事・総務・経理・財務等の管理部門の業務理解やBPRの経験- RPA導入による定型業務効率化の経験- 人事関連データのデータモデリングの経験- 人事関連データのデータマネジメントの経験- HCM（Human Capital Management：人材管理）システムを導入した経験- 人事関連システムと認証基盤(IdP)を連携した経験求める人物像 - 業務効率化とコストを考慮して対応を判断することができる方- サポート対応時等において円滑にコミュニケーションできる方- 技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方
480万円～600万円 ※別途SOの付与あり
メンバー
正社員 試用期間6カ月
東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階 (東京本社)
コアタイムなしのフルフレックス制
●完全週休2日制（土・日・祝）●年間休日120日以上●年末年始休暇／有給休暇／傷病休暇／産前産後・育児休業／介護休業
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）●オフィスおかん、ウォーターサーバ●語学学習補助●技術書購入●インフルエンザ予防接種補助●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）●各種社内サークルあり●副業可（許可制）
2017年4月
41.9億円（資本準備金等含）
148名
■法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守 Legalとは「法律に関する」という意味だが、株式会社LegalForceは、いわゆる「リーガルテック」といわれる「X-tech」の新領域を開拓するスタートアップ。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。『プロフェッショナルに、驚きと感動を。』をミッションに掲げ、テクノロジーでユーザーの期待を超え続けるサービスを提供することを目指しています。
・同社においては、40億以上の大型調達を完了し、事業拡大を背景に人員急拡大中です。・セキュリティ対応を中心に、同社にとって欠かせないIT基盤整備を担うメンバーを積極募集です。・いわゆるベンチャーの0→1期を順調に超え、積極拡大の1-10期にあり、多くの成長機会と、ある程度の基盤・安定感が併存している環境下にあり、チャレンジングで情シス領域においても面白いタイミングにあります。
2015年3月3日
19,905,000円(資本準備金含む)
78名（3名）
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3回のIT転職経験から実体験をもとにサポートします 私は、3回の転職により、SE→コンサルタント→キャリアエージェント→ベンチャー経営幹部というキャリアを歩んできました。コンサルタント時代のIT実務経験・キャリアエージェントを中心に、「IT人材のキャリアはどうあるべきか」ということを日々考え、悩んできました。他、多くの人材紹介会社がありますが、情報システム部門転職に特化した会社は弊社以外にはないと自負しています。「どういったキャリアが考えられるか」「そもそも転職すべきか」「現職では何をなすべきか」。転職に関する悩みは尽きないと思います。まずはざっくばらんにお話ししましょう。あなたのキャリア・成長の一助になれば幸いです。
コーポレート本部／コーポレートITエンジニア(Corporate System)
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