掲載予定期間:2022/06/01(水) ~ 2023/02/28(火)

法務(ビジネス法務中心)

【法務(ビジネス法務中心)】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

会社名非公開

リーダー , メンバー
400万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    【募集背景】
    SmartHRグループは、労働にまつわる課題の解決と誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、人事労務分野に限らずこれからも事業を拡大していきます。
    法務部門も、SmartHRグループがインフラとして働く人すべてを支える未来を目指し、グループの成長を先回りしてProactiveにサポートしていきます。
    その理念に共感し、これからのSmartHRをともに作っていただける法務担当者を募集します。

    【業務内容】
    働くすべての人の業務効率化とエンゲージメント向上を目指して、人事・労務にとどまらない様々なジャンルの事業に取り組むグループを支えるため、以下を中心とした法務業務全般に取り組んでいただける方を募集します。

    ・サービスに関する法的課題の解決
    ・法務相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理
    ・新規事業の法的観点の調査、スキーム構築(金融関連事業など)
    ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート
    ・コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントに関する業務

    【ポジションの魅力】
    ◆組織
    ・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題も急速に進化するため、短期間で様々な経験ができます。
    ・拡大フェーズかつオープンな社風を持つ企業のため、事業の中身を詳しく把握することができ、会社の意思決定にも関与することができます。
    ・事業部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。

    ◆担当可能な業務やキャリア
    ・弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務・知財法務に分類できるところ、現在それぞれが別グループに分かれているわけではないため、ご要望に応じて複数の業務に関与して頂けるチャンスがあります。
    ・新規事業や子会社の立ち上げが盛んであるため、金融・保険などHRに限らない幅広い分野の事業検討や体制構築を手掛けるチャンスがあります。
    ・法務部門が未だ4名と小規模であるため、イチから組織を作り上げる経験ができます。

    ◆外部との連携やリサーチ環境
    ・渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。
    ・法律書のサブスク、法律専門誌の購読などリサーチ環境が充実しており、チームで研鑽を積むことができます。

    【参考情報】
    ▽大手法律事務所からベンチャー法務に - 弁護士のキャリアチェンジの考え方
    https://business.bengo4.com/articles/553
    ▽未上場スタートアップが海外投資家から資金調達する方法(Legal編)
    https://note.com/yota_kojima/n/n57c2d688533e
    ▽きたれ法務経験者! インハウスローヤーが明かす,SmartHR 法務チームのイマ
    https://note.com/uepon28/n/nee4b7b16de6b
    ▽なぜ「カスタマーハラスメントに対する行動指針」を作成したのか|SmartHRオープン社内報
    https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n0b3baf708c4c

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・SmartHR のミッション、バリューへの共感
    ・事業会社または法律事務所における法務経験 3年以上
    ・以下のいずれかのスキルをお持ちであること
     ①金融関連法令に関する業務
     ②個人情報保護(Privacy)又は情報セキュリティに関する業務
     ③商事法務やコーポレートアクションに関する業務
     ④ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
    ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること
    ・自ら手を動かして業務を推進できること

    【歓迎条件】
    ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと
    ・上場会社での法務実務のご経験があること
    ・IT/ネット企業でのご就業経験があること

    【求める人物像】
    ・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
    ・各部署の機能・分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき組織に足りないファンクションを埋めにいける方
    ・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
    ・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方
    ・法務組織の立ち上げを共に進めてくださる方

  • 年収

    400万円~800万円
    SmartHRでは現年収や希望年収を聞かずに、経験や能力、期待する役割、社内の水準と照らし合わせてオファー金額を決めています。
    〈補足情報〉
    給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
    給与テーブル等の会社紹介資料「給与制度について」をご確認ください。
    https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    募集背景:増員募集 / 更なる組織強化
    募集予定人数・期間:2人 / 6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
    自社内勤務

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 (コアタイムなし)
    1日の所定労働時間:8時間

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
    補足情報:
    ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
    補足情報:・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ・たばこ吸わない手当(+5000円/月) ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) ・アポとアポの間のカフェ代 ・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) ・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) ・育児環境を整える補助(10万円支給) ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・毎週シャッフルランチ ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室(https://smart-sodanshitsu.co.jp/)の利用

  • 勤務地/勤務時間詳細(続き)

    2022年4月?2023年6月:出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます
    2023年7月以降:オープン社内報にて改めて方針を共有いたします

求人会社情報

  • 設立

    2013年

  • 従業員

    101 ~ 300名

  • 事業概要

    社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)の、クラウド人事労務ソフトです。

    ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

    書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

    2015年11月の販売開始からこれまでに約4万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99%超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。

    2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。

    また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

    ■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
    https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

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転職エージェント情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

高田 奈々
株式会社カイラススタイル
高田 奈々
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 医療・介護・福祉系専門職

企業側の目線を意識した転職サポートが可能です! 採用コンサルタント歴が長く、採用する企業側の目線でアドバイスも可能です。
キャリアアップに繋がるよう、伴走しながらより良い転職を目指しましょう!



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