中途採用担当者

募集要項

• 仕事内容

  リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための
  中途採用担当者を募集します。
  事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、
  ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。
  
  会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、
  そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、
  施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、
  候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。
  
  採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながら
  チャレンジしていただければと思います。
  
  <主な業務内容>
  採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
  書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング
  ダイレクトリクルーティングの運用
  リファラル採用の推進
  ※ご興味のある方には採用広報も追加業務として検討できます。
  
  ＜業務の魅力＞
  急成長フェーズの事業を体感することができます
  IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  Webメディア・サービス

• 応募条件

  <必須条件>
  ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
  ・事業会社での採用担当経験1年以上
  ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上
  
  
  ★※提出書類または推薦文に、下記内容必須でお願い致します。※★
  ・ご転職理由（複数ある場合はすべてのご転職について）
  ・現年収
  ・希望年収
  
  ※適性検査実施後の書類選考となりますので、あらかじめご承知おきください。
  
  <歓迎スキル・経験>
  IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方
  エンジニア採用の実務経験がある方
  採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
  Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方
  
  <求める人物像>
  当社のMission/Value/Principleに共感できる方
  市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方
  他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
  ユーザー視点での思考/判断ができる方
  受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

• 年収

  450万円～700万円
  〈年収例〉
  ※みなし残業45時間含む
  ※ご経験により変動致します。
  ※選考の結果「契約社員」としてオファーをさせていただく可能性も0ではありません。
  〈補足情報〉
  ※試用期間3ヶ月（労働条件に変更はございません）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  募集背景 増員募集 / 更なる組織強化
  募集予定人数・期間 1人 / ６ヶ月

• 勤務地

  東京都
  東京都港区芝2-31-15　北海芝ビル6階
  ●都営浅草線 三田駅 徒歩4分
  ●都営三田線 芝公園駅 徒歩8分
  ●山手線 田町駅 徒歩9分
  ●山手線 浜松町駅 徒歩15分

• 勤務時間

  09:00~18:00
  8時間00分/日 （9:00-18:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする）

• 休日・休暇

  休日：週休2日（土日以外）
  休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
  補足情報：・年次有給休暇（初年度10日） ・記念日休暇 ・個人理由による休職制度

• 福利厚生

  交通費支給、社会保険完備
  補足情報：・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月

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