掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

マーケティング(展示会/イベント)

【マーケティング(展示会/イベント)】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

会社名非公開

リーダー , メンバー
350万円~900万円

募集要項

  • 仕事内容

    ◆募集背景
    SmartHRでは、数多くの展示会・セミナー・カンファレンスを通して、プロダクトの価値を全国に伝えてきました。また、リアルイベントに留まらず、オンラインセミナーやオンライン展示会など、これまでの領域をデジタルへ広げながら、まだSmartHRを知らない見込み顧客との新しい接点を作り続けています。
    今後もさらにSmartHRの魅力を日本中に発信していくために、新たなイベントの形をつくり、BtoBイベントマーケティングの領域で模範となるような施策を共に企画・実現していく方を募集します!

    ◆ミッション
    イベントを通して、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届ける。

    ◆業務内容
    オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務に携わっていただきます。
    具体的な業務は下記となります。

    ①展示会等の出展イベントに関する業務
    ・年間の出展計画の策定、折衝
    ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
    ・運営計画の策定、実行
    ・当日の運営、現場管理
    ・効果測定、予算管理 等

    ②イベント(セミナー、カンファレンス等)に関する業務
    ・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・折衝・実行
    ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
    ・集客に関するメディアプランニング
    ・当日の運営、制作管理
    ・効果測定、予算管理 等

    ※ 施策概要や、施策数などに関しては、ぜひ下記の記事をご参照ください!
    「展示会来場者7割減」でもリード獲得増加を実現した、SmartHRのイベントマーケティングのプロセスを公開します(https://note.com/kadowaki_k/n/nb19c164f9e14)

    ◆ポジションの魅力
    ・お客様となり得る方に直接的に会い、SmartHRの価値を広げることができる。またそういった方々との「最初の接点者」になれる
    ・大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトが多いため、責任と裁量をもって成果を上げることができる
    ・BtoBならではの展示会、EXPO等のリアルイベントに加えてデジタルを通じた新しい形式のイベントに、仕組みづくりから携わることができる


    【参考情報】
    ▽SmartHR マーケティングマガジン
    https://note.com/smarthr_co/m/m714aac63c9d0
    ▽BtoB企業においてイベントマーケティングが大切な理由
    https://note.mu/takaokamoto/n/n4909ba6c4c44
    ▽イベントマーケティングの分類とKPI
    https://note.mu/takaokamoto/n/nd0ac93e1aac8

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 広報・IR

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ◆必須条件
    ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
    ・リード(見込み顧客)の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験
    ・展示会/セミナー/カンファレンスに関するご経験
    ・イベントのプロジェクトマネジメント経験

    ◆歓迎要件
    ・事業会社でのマーケティング経験
    ・オンラインセミナーの企画、運営経験
    ・デジタルマーケティング経験(広告集客、MA活用)
    ・動画コンテンツを用いたマーケティング経験
    ・セミナーでの登壇経験
    ・BtoB向けプロダクトのセールス経験

    ◆求める人物像
    ・企画から運営、効果測定まで一貫してコミットできる方
    ・多くの人を巻き込む大規模なプロジェクトを円滑に完遂できる方
    ・緻密な業務推進力と大胆な発想力を持ち合わせている方
    ・PDCAを回して自ら課題発見と業務改善を行っていける、実行力の高い方

  • 年収

    350万円~900万円
    〈年収例〉
    SmartHRでは現年収や希望年収を聞かずに、経験や能力、期待する役割、社内の水準と照らし合わせてオファー金額を決めています。

    〈補足情報〉
    給与制度タイプ「成果重視型」のポジションです。
    給与テーブル等の会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
    https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    事業内容と今後の事業展開:SmartHR の企画・開発・運営・販売
    募集背景:増員募集 / 更なる組織強化

  • 勤務地

    東京都
    SmartHR本社:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 (コアタイムなし)
    2022年4月〜2023年6月:出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます
    2023年7月以降:オープン社内報にて改めて

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
    補足情報:
    ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
    補足情報:・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ・たばこ吸わない手当(+5000円/月) ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) ・アポとアポの間のカフェ代 ・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) ・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) ・育児環境を整える補助(10万円支給) ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・毎週シャッフルランチ ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室(https://smart-sodanshitsu.co.jp/)の利用

求人会社情報

  • 設立

    2013年

  • 従業員

    101 ~ 300名

  • 事業概要

    SmartHR の企画・開発・運営・販売

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。



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