掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

【経営企画】

若手社員が多いエネルギッシュで風通しの良い環境★アナログな手法に変革をもたらす「M&A×Tech」のリーディングカンパニー!

会社名非公開

管理職
500万円~900万円

募集要項

  • 仕事内容

    社長、CFO直下にて
    ・上場に向けたエクイティストーリーの立案、資料作成
    ・上場後のIR活動
    →機関/個人投資家とのコミュニケーション
    →コーポレートアクションの提案
    →ファイナンス時のサポート

    これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    その他(コンサルティング・会計・法律関連)

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方
    ・株式市場に関連する業務を行っていた経験または、株式市場に関する深い知見がある方

  • 年収

    500万円~900万円
    月給:41.6万円~75万円

    〈年収例〉
    想定年収:500万円 ~900万円
    月額: 41.6万円~

    【想定年収500万円の内訳】
    基本月額299,406円、みなし残業手当117,594円(内深夜残業14,178円)
    ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当103,416円との差額を別途支給
    〈補足情報〉
    正社員(期間の定めなし)※試用期間 3ヶ月

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階
    自社内勤務

  • 勤務時間

    09:00~18:00

    〈補足情報〉
    休憩1時間/時差出勤制度あり

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:日
    休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
    補足情報:完全週休2日制(土、日)祝

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給
    補足情報:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 交通費全額支給 教育制度:OJTによる研修

求人会社情報

  • 設立

    2018年

  • 従業員

    51 ~ 100名

  • 事業概要

    M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A×Tech」のリーディングカンパニーです。

    ①M&A仲介事業
    M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。

    ②M&Aメディア事業
    国内最大級のM&A情報発信メディア「M&A総合研究所ポータル」と「M&A総合研究所マガジン」を運営しております。
    ・M&A総合研究所マガジン
    ・M&A総合研究所ポータル

    現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに大量の廃業が発生します。
    その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。
    M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
    M&A仲介業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。

    2000年代以降日本のGDPは停滞しており、国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
    M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。

    【拠点】
    ■東京本社
    ■大阪オフィス
    ■名古屋オフィス

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転職エージェント情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。



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