掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

【採用責任者候補】マザーズ上場企業のグループ会社のファンづくりを担当

会社名非公開

管理職
500万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    採用の戦略策定をおこない「ファンづくり」の採用を加速させる採用責任者候補募集!
    仕事概要
    現在、90名が所属する当社では新卒中途あわせて今期50名以上の採用目標を掲げ、事業と組織どちらもアクセルを踏み込んで加速していくフェーズです。
    そんな当社ではあえて「人事部」を設置せず、メンバー一人ひとりが自分たちの仲間を増やす意識を持ち、特にメンバーの中で採用に注力するメンバーを「People Success」と位置づけて活動しています。

    また、当社の採用で重視しているポイントのひとつとして、”企業が候補者をジャッジする採用”ではなく、結果は関係なく面談や面接でお会いした全ての方がグルーヴ・ギアのファンになっていただけるような「ファンづくり」を大事にしています。
    そのため、採用を機械的なオペレーション業務ではなくより多くの方にお会いし良い体験をしていただくことを重視しています。

    本ポジションでは、採用戦略の立案や要件定義等の上流設計を担い、グルーヴ・ギアに興味を持ちお会い頂ける方を圧倒的に増やすことにコミットいただきます。
    事業拡大において大変重要な採用活動をマーケティングとして捉え、ダイレクトマーケティング視点とベネフィット思考を持ち、既存の手法ややり方にとらわれず新しい取り組みにも果敢にチャレンジいただけるポジションです。

    当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。

    <具体的な仕事内容>
    ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
    ・人材要件定義
    ・採用ストーリーの設計
    ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計
    ・OX(選考オペレーション)設計
    ・IX(面談 / 面接体験)設計
    ・データの分析〜課題設定 / 施策立案
    ・市場や競合他社の調査分析〜改善 など

    ※要員計画の策定や制度設計は別の担当がいるため、あくまで「採用マーケティング」の業務に集中いただくことが可能です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    必須スキル
    以下いずれも必須
    ・中途/新卒の採用の戦略策定〜実行の経験
    ・ダイレクトマーケティング視点
    ・ベネフィット思考
    ・データの分析〜課題設定 / 施策立案

    歓迎スキル
    ・採用マーケティングや上流設計の経験
    ・人材紹介会社での営業経験

  • 年収

    500万円~600万円
    想定年収:500万円~600万円

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階

    自社内勤務
    転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

  • 勤務時間

    10:00~19:00
    夜間勤務:なし
    月間平均残業時間:20時間以下
    〈補足情報〉
    ・平均残業時間11時間

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:120日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
    補足情報:
    ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日間)※入社当日に付与されます! ・夏期休暇(7月~9月末までの間に3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、持株会制度
    補足情報:■保険・各種手当 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤交通費支給(月30,000円まで) ・リモートワーク手当(月5,000円) ■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!) ・副業OK ・メンター制度あり(エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります) ・技術共有Slack
    ・親会社株の信託型ストックオプション(創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです!)

求人会社情報

  • 設立

    2008年

  • 従業員

    51 ~ 100名

  • 事業概要

    2008年の設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。
    更なる社会的価値を生み出すため、2019年1月にDXを推進するワンストップソリューションの提供に強みを持つSun*グループに参画しました。
    この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。
    具体的にはSun*グループとして「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」というビジョンを掲げ、
    スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサービス提供を行っています。

    企業や開発チームがDX化を推し進める上での課題を解決するためには「開発チームの体制構築を外からではなく内から一緒に支援することで開発体制のボトルネックを解消すること」と「新しい価値を生み出したいと志す人を、DX推進を担う人材として育成し活躍の場を提供すること」の2つを両輪で取り組むことが重要だと考えています。

    わたしたちは、当社のみならず当社のグループ企業などで培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と、共にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。



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