■業務内容5年後のホールディングス化に向けて、それぞれの事業で必要となる人材採用業務全般をお任せいたします。- 採用戦略の推進- 人材エージェント対応- 採用スカウト業務- 日程調整 / 関係者調整- 面接・面談対応- 求人媒体運用- 求人票作成- 入社フォロー / 受け入れ手続き ...etc【仕事の面白さ・やりがい】当社が、急拡大フェーズに入ったばかりのスタートアップのため、事業戦略の立案や組織づくりなど、基盤構築から一緒に挑戦することができる環境です。人事部の立ち上げを0→1から関わることができるため、幅広い経験を裁量持って進めることができます。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
【必須要件】・法人営業経験・論理的に物事を考えられる方・泥臭い業務でもコツコツと続けられる方・当社のビジョンに共感をしてくださる方【歓迎要件】・人事経験者・サービス業界出身者・人材業界出身者【求めるスキル】下記のいずれかの能力に長けている方・傾聴力・論理的思考力・ステークホルダー間の調整力・提案力【求める人物像】・ワールドリードのミッション・ビジョン・バリューに共感する方・全体最適の重要性を認識し、常に経営視点で物事を考えられる方・未経験の分野へのチャレンジを厭わず、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・常に現状を疑ってより良いものに改善しようと考え続けられる方
320万円～500万円 月給：22.8万円~35.7万円賞与回数：業績賞与インセンティブ：なし■固定残業代固定残業代 （50,200円～75,200円/固定残業時間30時間）※超過分は別途支給■試用期間3カ月※試用期間中の給与条件に変更なし
リーダー , メンバー
正社員 募集背景：IPOに向けて / 増員募集 / 更なる組織強化募集予定人数・期間：1人 / １２ヶ月部署の人数：1現在、採用活動は主に代表の篠田、人事担当社員1名（RPO事業との兼任）、外部のコンサルタント1名の計3名を中心に実施しています。入社後は主に代表の篠田とコミュニケーションを密に取りながら、既存の人事担当社員と2名体制で実務を進めていくことになります。
東京都 東京本社（101-0032 東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10階）自社内勤務転勤の可能性：なし
10:00~19:00夜間勤務：なし〈補足情報〉・状況に応じて、リモートワークも可能です。・出勤、退勤時刻は相談の上柔軟に変更も可能です。・19:30にはほぼ全社員が退勤しています。
休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度補足情報：・服装自由
人事担当社員は、前職大手人材業界で求人広告営業を経験し、入社2年目で半期達成率2位を達成。そののち営業活動の傍らで部署60人の業績管理システムを作成、導入し営業企画業務も兼任し部署全体の業績向上に寄与。その後ワールドリードへ入社し、人事とRPO業務を兼任しています。
2017年
10 ~ 30名
■事業概要- コンサルティング事業- システム開発事業- メディア事業- 採用アウトソーシング事業「次世代創造カンパニー」として、当社は高い専門性と最新テクノロジーや従来のITを活かし、企業課題、個人課題、社会課題を解決するソリューションを提供しています。コンサルティングを通して蓄積されたノウハウを活かした検討から様々なサービスを立上げ、事業展開しています。
士業および管理部門（事務職）に強い人材紹介サービス
あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう！ 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。
社長室／人事担当
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