掲載予定期間:2022/05/09(月) ~ 2022/08/31(水)

【採用人事キャリア採用/人材開発社員】戦略構築をお任せ/当社の顔として人材採用のスキルを活かす!

会社名非公開

メンバー
382万円~

募集要項

  • 仕事内容

    【業務概要】
    社内の人材不足を解決する採用グループの中でも、メンバーを統括しマネジメントするユニットのリーダーとしてのお仕事をお任せします。

    ・採用媒体の掲載内容設計
    ・採用戦略の立案
    ・データ分析と改善案の考察
    ・メンバーの指揮と舵取り
    ・部署内の改善提案
    ・新卒採用の現場運営(大学訪問等)
    ・自社採用サイトの設計及び運用

    【具体的な業務内容】
    ・部署の人員不足に対して採用戦略を設計する
    ・設計した戦略をもとに採用方法を選定する
    ・採用媒体の掲載内容を考案、設計する
    ・採用チームのメンバーのマネジメント、指揮監督
     ➡立てた戦略がうまく運用できる、採用目標に対して達成するためにメンバーを動かす
    ・採用必要人数に対する進捗管理
    ・PDCAサイクルの推進
    ・採用状況とフィードバックと部内改善案の提案

    【ミッション】
    ・各部署からの「人材がほしい」という要望に発想力とスピード感を持って応え、効率の良い採用を体系化する。
    ・ハイパフォーマンスの採用スキームを確立する
    ・自発的な課題発見と課題解決案の構築
    ・採用における成功に結びつくメンバーマネジメント

    【キャリアプラン】
    入社後はチームのリーダーとして基本的な業務とマネジメントをお任せします。
    弊社の業務に慣れ、チームを円滑に指揮監督できるようになりましたら、採用のプロフェッショナル・マーケターとして採用における勝利の方程式を構築できるような専門性の高い人材になっていただきたいと考えております。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    【必須スキル】
    ・採用業務経験(アルバイト、パート・中途・新卒採用のご経験など規模問わず)
    ・営業経験(業界問わず)
     →店舗マネジメント経験があれば接客販売経験でも可

    【歓迎スキル】
    ・求人媒体の営業のご経験、プロジェクトリーダーなどのチームリーダーのご経験、法人営業のご経験等

  • 年収

    382万円~
    月給:31.9万円~31.9万円
    賞与回数:業績賞与
    〈年収例〉
    年俸制(みなし残業代あり)
    ※年俸制とは、給与金額を1年単位で決定する給与形態のことです。
    ※年俸額の、1/12を月々支給いたします。
    ※残業49時間を超えた場合は追加支給

    基本給(月給) 319,000円
    1ヵ月のみなし残業年俸 86,130円(基本給に含む)
    (1ヵ月の職務年俸232,870円:1ヵ月のみなし残業年俸 86,130円)
    ※みなし残業時間:約49時間分基本給に含む
    〈補足情報〉
    ■諸手当
    ・給与改定 ※年1回(4月)
    ・決算一時金 ※業績による
    ・交通費全額支給
    ・残業手当
    ・通信手当
    ・出張手当
    ・車借上手当(2万円)
    ・役職手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
    ゆりかもめ線 東京ビッグサイト駅 徒歩4分
    りんかい線  国際展示場駅    徒歩5分
    転勤の可能性:なし

  • 勤務時間

    10:00~19:00
    夜間勤務:なし
    月間平均残業時間:10時間以下
    〈補足情報〉
    シフト制(実働8時間 休憩60分)
    10:00~19:00を基本とする
    ※担当するプロジェクトによっ

  • 休日・休暇

    休日:シフト制
    年間休日:115日
    休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
    補足情報:シフトによる週休2日制 ◆出産応援休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆子女結婚休暇 ◆傷病休暇 ◆生理休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続5年休暇
    ≪有給休暇≫ 4/1~9/30入社の正社員  ∟入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与 10/1~3/31入社の正社員  ∟入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
    補足情報:◇社会保険完備 ◇健康診断 ◇高額医療費一定額補助 ◇社員紹介お礼金 ◇産休・育休制度 ◇時短勤務制度 ◇看護休暇・休業制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇表彰制度 ◇新規事業起案制度 ◇イベント補助金制度 ◇社内イベント(参加自由) ◇提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◇副業可能 ◇クールビズ導入

求人会社情報

  • 設立

    1998年

  • 従業員

    1001 ~ 5000名

  • 事業概要

    セレブリックス HRカンパニーは、
    我々最大の資源である「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決いたします。

    「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、
    お客様の課題と真摯に向き合い、共に現場の第一線に立ち、
    ‟専門性“と‟実行力“を兼ね備えた人材で収益向上に貢献いたします。

    お客様の事業にとってなくてはならない総合人材パートナー企業を目指してまいります。

    ■営業支援事業(BtoB)
    ・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング
    ・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援
    ・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング
    ・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング

    ■BPO事業
    はたらくをあたらしく、あなたらしく をスローガンに、この領域で働く社員の思考分けをし、できるだけ社員の希望に沿った形体でアサイン致します。
    接客販売業(主にコンビニ/ドラッグストア/ホームセンター)に対し、
    人材面から企業の収益向上をサポート

    ■採用支援事業
    ・採用コンサルティング&アウトソーシング
    ・人材紹介

    ■販促支援事業(BtoC)
    ・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問)
    ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等

    ■スタッフィング事業
    ・コンビニエンスストアに特化したスタッフサービス派遣

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転職エージェント情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。



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