【採用担当】SaaS事業を展開しているテクノロジー企業

募集要項

• 仕事内容

  ■募集概要
  組織の急成長に伴う大幅な増員計画をリードしてくださる採用担当者を募集します。
  
  ■仕事内容
  急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職～エンジニア職の採用）活動をお任せします。
  
  ミドル～シニアクラスがターゲットのため、採用の難易度は高いですが、
  採用出来たときの事業へのインパクトが非常に大きく、とてもやりがいのあるポジションです。
  
  ■具体的な仕事内容
  ・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
  ・エージェントリレーション（約100社とのコミュニケーション）
  ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Wantedlyなど）
  ・採用広報（広報/PR・イベント運営）
  ・その他施策（note執筆・Twitterなど何でも）
  
  ■オープンエイトの人事として働くメリット
  1)すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、
  　母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
  2)採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、
  　将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。
  　キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■必須要件
  以下いずれかのご経験
  ・50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事(採用)経験がある方
  ・人材紹介エージェントにて営業5年以上の経験がある方（CA/企業両面の対応経験必須）
  ■内定の可能性が高い人
  【求める人物像】
  オープンエイトでは3つの行動指針を定めております。
  - KEEP MOVING / まず動く・動き続ける
  - BREAK THE BORDER / 壁を超えていく
  - PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる
  上記の行動指針に共感し、チームで常に新しいチャレンジをしていくマインドの方がマッチします。

• 年収

  500万円～700万円
  年収 500万円～700万円
  月給：41.6万円~58.3万円
  ※時間外労働の有無に関わらず、月60時間相当分の時間外手当を支給します
  ※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します
  ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
  
  ※管理職採用の場合は、月45時間相当分の深夜残業手当を支給します
  ※45時間を超える深夜残業分についての割増賃金は別途支給します
  ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  募集背景：増員募集
  募集予定人数・期間：1人 / ３ヶ月
  

• 勤務地

  東京都
  東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー19階
  自社内勤務

• 勤務時間

  10:00~20:00
  〈補足情報〉
  スーパーフレックス（コアタイムなし）
  所定外労働の有無：有
  
  【休憩時間】
  11:30～14:30のうち1時間

• 休日・休暇

  休日：土日祝休み
  年間休日：日
  休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
  補足情報：土・日曜日、祝日 年末年始休暇 誕生日休暇（誕生月に1営業日） リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに付与） 慶弔休暇等 有給休暇は入社日より付与(付与日数は入社月による)

• 福利厚生

  社会保険完備、交通費支給、持株会制度
  補足情報：【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・従業員持株会制度 ・書籍購入補助 ・勉強会補助 ・時短制度（応相談） ・ウォーターサーバー・加湿器完備

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