NEW 掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

【人事部長】WEBマーケティングベンチャー企業の採用~制度設計まで "組織創り" をお任せします

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
500万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    【 どんな会社なのか? 】
    株式会社みらいきれいは、『夢を100%実現させる会社』をビジョンに創業したスタートアップ企業です。

    ■事業内容
    世の中の商品やサービスを「記事型」の広告で世の中に発信していきます。

    あなたが普段、ニュースサイトを読んでいたら、気づいたら自分に合った商品を紹介される記事に飛んで、
    気づいたらファンになっていて、気づいたら購入していた…。
    そんな経験はありませんか?

    みらいきれいはそんな「記事で魅力を発信していく」広告で事業を展開しており、『育てる記事』というサービスで記事の制作、運用をはじめとした、Webプロモーション事業を行っています。

    【 なにをやってもらうのか? 】
    社内には人事経験者はおらず、代表とメンバー1名の計2名のみ。
    ここに人事部の部長ポジションとしてお迎えしますので、どんな採用や制度が最適か?
    代表や経営陣と議論しながら組織を創り上げてください。

    代表や経営陣も何が正解かをあらかじめ決めているわけではなく、どんどん社員に裁量を与える社風ですので、どんどん提案してみてください。

    ▼採用
    ・採用計画の立案補佐
     ⇒経営目標を達成するためには、何人採用するか、
      そのためにはどういう手法を用いていくかを検討していきます。
    ・応募者の対応
     ⇒平均10名/日の応募者対応
    ・求人媒体の管理やスカウト発信
    ・書類選考判断と初回面談 etc…

    ▼制度設計
    ・社員や組織が円滑に運営するために、どのような制度や施策が必要か考え実行します。
    ・評価制度や福利厚生の見直しと最適化

    ▼労務総務
    ・入社、退社の手続きなど人事業務の全般。
     社員の査定スケジュールの進行や社内の備品管理等。
    ※顧問社労士や部署長と相談しながら業務を進めます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ■必須条件
    ・事業会社での人事経験(目安2年以上)
    ・採用の実務経験(目安2年以上)
    ・労務の実務経験(目安1年以上)

  • 年収

    500万円~800万円
    〈給与〉
    賞与回数:業績賞与
    昨年度賞与実績:1ヶ月分
    インセンティブ:あり
    〈年収例〉
    年俸500万円 ~ 800万円
    ※年収の12分割した金額を毎月支給
    ※年収600万円の場合、12分割した金額の500,000円を毎月支給
     上記には固定残業代として45時間が含まれる。
     月給500,000円 (基本給:374,500円 固定残業代:125,500円)
    ※残業時間が45時間を超えた場合、超過分は別途支給。
    〈補足情報〉
    ■月間MVP・インセンティブ制度
     └成績達成度によって固定給に追加で四半期&決算賞与インセンティブを支給。

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区九段北1‐14‐21 九段アイレックスビル2F
    自社内勤務
    転勤の可能性:なし

  • 勤務時間

    〈勤務時間〉
    09:30~18:30
    夜間勤務:なし
    月間平均残業時間:30時間以下
    〈補足情報〉
    9:30~18:30
    (05:00~18:30の間で8時間勤務の時差出勤制度を導入。)

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:126日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
    補足情報:年間休日 :126日(2021年度社内カレンダー) 有給消化率:77.50% ※有給の時季指定取得制度は行っていないため、社員は付与された有給はすべて自由に使用できます。 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、持株会制度、資格取得制度
    補足情報:【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【福利厚生】 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン  └一息つくとき良質な水を、集中したいときはコーヒー飲み放題。 ■酸素カプセル  └普段の疲労を回復するため、社員が自由に使ってOK。 ■在宅勤務制度  └週に1回自宅で働ける。通勤時間を短縮して効率的にお仕事。 ■オフィスグリコ  └仕事の合間やちょっとした休憩に購入できるお菓子BOXを設置。 ◆時差出勤制度  └出社時間から8H勤務。週に一度は最速14時退勤も可能。 ■横浜FCスポンサー  └横浜FCの試合観戦に加え、選手とバーベキューをしたり、決起集会で交流が図れます。 ■副業  └休日やアフターファイブで副業。本業に支障が出ない範囲で可能。

求人会社情報

  • 設立

    2015年

  • 従業員

    10 ~ 30名

  • 事業概要

    ~広告用記事に特化したコンテンツマーケティングで急成長中!「ひとの未来を幸せにする」会社~

    「自分達の商品・サービスを通じて、関わるヒトのみらいをきれい(=幸せ)にしたい。そんな想いを込めて、” みらいきれい ” という社名にしました」(代表取締役・石渡 祐児氏)

    みらいきれいは、コンテンツマーケティングの広告用記事制作と運用をメイン事業として
    業界ジャンルを問わず、様々な商品の記事を作成し、プロモーションまで手掛けています。

    ほとんどのWeb広告代理店は、外部のライターに記事の制作を依頼しています。その記事を使って自社で広告の運用を行っていますが、なかなか良い結果がでません。その原因として、外部ライターは ”文章を書くこと” はスペシャリストかもしれませんが、Web広告のノウハウを持ち合わせていないため、 "購入を促す文章を書くこと” が出来ない。

    自社で「記事の制作」と「広告運用」を社内で一元化。
    前職時代に培った経験に加え、設立以降の約4年で250社を超える企業の記事LP制作に着手しており、記事LP作りのノウハウを蓄積。
    これにより、”ライターが広告を運用する”というこれまでにない運用方法で多くの企業を成功に導いてました。

    現在、社員は石渡氏を入れて8名。インターン7名の15名体制。
    今後はこの「魅力的に伝える力」を横展開し、自社通販事業やメディア事業など次々と新規事業に着手し、
    さらに組織を拡大し、5年以内の上場を目指しています。

    【コンセプト】
    「みらいきれい」という社名のもと、弊社に関わるすべてのひとの未来をきれい(=幸せ)なものにしたい。そのコンセプトのもと、会社の夢、個人の夢を叶えられる場であり続けたいと思っています。

    【会社の夢】
    「売上拡大」=「社会への貢献」であることは間違いありません。そのために2023年(会社9期目)に売上70億(社員70人)を達成し、マザーズ上場を果たします。

    代表の石渡の夢として、サッカーJリーグクラブ創設という夢を会社のひとつの目標として掲げています。地域に根づいたチームを作り、地域の人々が夢中になれるモノを作りあげることで地域活性化を図ることが石渡の夢です。
    大きな夢を追いかける石渡のそばであなた自身も大きな夢を掲げ、実現させませんか?

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。



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