掲載予定期間:2022/05/09(月) ~ 2022/08/31(水)

【【BC_東京】人事マネージャー(採用・教育領域)】店舗経営に特化したコンサルティンググループ

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • 仕事内容

    【募集背景】
    2001年の創業から20年が経つ2021年を第二創業期=BCホールディングス2.0と位置づけ、
    事業、組織両面で改革を施行しています。
    HR領域においても、昨年末に担当役員を外部から招聘し、より長期的視野での人事戦略を策定中。
    その中でも採用と育成の改革を急務としており、幅広いミッションに自走的に関わって下さる
    マネージャー候補を増員募集いたします。

    現在、人事総務部内における採用教育課は大阪2名(課長/男性、メンバー/女性)、
    東京1名(メンバー/女性)が在籍。
    役割、担当PJを切り分けて、2マネージャー体制を敷きます。
    (人事担当役員は東京在籍)

    目下、①中途採用の質・スピードの劇的改善による組織強化
    (採用ブランディングと人事組織の人員強化) 
    ②教育制度およびグループ横断キャリアパス制度の構築による次世代幹部育成
    を最大のミッションとしていますが、それ以外にも組織開発、理念浸透、
    人事システム構築、タレントマネジメント、アルムナイ制度構築など、
    様々な人事課題を持っており、人事パーソンとして0→1の経験ができ、
    会社にインパクトをもたらす働き甲斐のある環境です。

    【仕事内容】
    国内グループ各社の採用および教育・研修に幅広く関わって頂きます。
    想定では中途採用の一部を担当頂きながら、教育研修、採用ブランディング、
    オンボーディングなど各種人事プロジェクトを企画・リード頂く予定です。

    下記は部署としての守備範囲となります。
    これまでのご経験や適性、キャリアプランともすり合わせながら、
    担当業務を決めていきます。

    ・新卒採用
     現状は年間数名とまだまだ小規模です。採用企画、選考、内定者研修まで関わります。
     中期的には新卒比率を上げていくことも視野に入れています。
    ・中途採用
     グループを跨いで多様な職種、ポジションが存在し、およそ50名前後の採用となります。
     採用ルートは人材紹介が中心ですが、管理職層や高度専門人材の採用が多く、
    一部ダイレクトリクルーティングやヘッドハンティングも活用を始めています。
     中期では採用ブランディング(採用サイトリニューアル/面接官トレーニング/採用ピッチ作成など)、採用マーケティング、リファラル採用の導入を推進予定です。

    ・その他採用
     店舗などアルバイト採用にはほとんど関わりません。今後は中途採用の一部を
    アウトソーシング/クラウドソーシング、フリーランス活用に転換していくことも想定しています。
    ・教育/育成
     グローイング・アカデミーの受講管理・運用、グローイング・モバイルを活用した
     社内ナレッジマネジメント推進に加えて、階層別研修・幹部育成を含めた
     制度構築と具体的なプランニングを今期で行います。
     また、中途採用者の入社オリエンテーション/オンボーディングについても
     採用ブランディングと一体的にリニューアルさせます。
    ・その他、人事制度構築、経営理念浸透/インナーブランディング、既存社員のフォロー、
     入退社管理、組織開発アプローチによる風土改革、タレントマネジメントなど

    <仕事の魅力>
    ・多様な事業会社や職種に関わることができます
    ・採用、教育それぞれが変革フェーズであり、最上流から企画要素の高い仕事ができます
    ・変革期であり、会社の成長や組織改革に直接インパクトのある人事ができ、成果を実感できます
    ・大小様々なプロジェクトが進行しており0→1の経験はもちろん、
     メンバークラスでは通常経験できない業務に関われます
    ・カウンターパート、レポートラインは各役員であり、経営者との折衝経験が積めます

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須】
    ・企業人事として実務経験3年以上(中途採用および研修の企画経験必須)
     ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可
    ・何かしら社内プロジェクトの推進経験(規模は不問)
    ・PCの基本操作

    【歓迎】
    ・採用サイトorSNS運用経験
    ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験
    ・HR-techの運用経験(ATS、タレントマネジメント、e-learningなど)
    ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験

  • 年収

    500万円~700万円
    ■賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)
    ■通勤手当:会社規定に基づき支給
    ■残業手当:有(45h分を上記に含む)

    年俸\5,000,000~
    基本給\308,274~
    固定残業代\108,393~を含む/月

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付)
    自社内勤務
    転勤の可能性:なし

  • 勤務時間

    〈勤務時間〉
    09:00~18:00

    〈補足情報〉
    ■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
    ■フレックスタイム制:無
    ■残業:有

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:128日
    休暇制度:夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休
    補足情報:■休日:2020年度 年間128日(土曜・日曜・祝日)  ※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇:入社半年経過後10日付与(その後10月一斉付与)

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
    補足情報:■社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他福利厚生:会員制福利厚生クラブ、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社が負担

求人会社情報

  • 設立

    2001年

  • 従業員

    301 ~ 500名

  • 事業概要

    BCホールディングスは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できる企業グループです。

    賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化し、現在は店舗経営に特化したコンサルティンググループとして、国内7社、海外4社を展開。
    業界のパイオニアとしてサービス業を中心とした顧客総店舗数は10万件を超えます。

    コスト適正化にとどまらず、物件管理、内装施工、店舗開発、人財教育、HR-tech、海外、マーケティング、店舗運営まで幅広い事業領域で、顧客・業界の可能性拡大に挑んでいます。
    売上の増加と共に企業成長を加速させています。

    ■経営コンサルティング
    ■事業用賃貸物件(オフィス・店舗・社宅等)に関する総合コンサルティング
    ■資産運用及び管理に関するコンサルティング
    ■不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理
    ■ウェブサイトの企画・運営
    ■コンサルタント派遣・労働者派遣事業
    ■マーケティングプロデュース
    ■人材総合サービス(労働者派遣事業・人材紹介・紹介予定派遣)
    ■飲食店の経営
    ■フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。



詳細な検索条件で求人を探す

  • 【【BC_東京】人事マネージャー(採用・教育領域)】店舗経営に特化したコンサルティンググループ

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。