掲載予定期間:2022/05/09(月) ~ 2022/08/31(水)

【採用担当】

仕訳の自動化など会計分野に特化したAIスタートアップ企業

会社名非公開

管理職 , リーダー
500万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    採用担当として優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。経験次第では、採用だけではなく、中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。

    ■具体的な業務

    ・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動
    ・エンジニア採用の戦略設計から実行
    ・ポジション別の応募経路選定と採用計画
    ・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
    ・ダイレクトソーシング活動(Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得)
    ・エージェントコミュニケーション
    ・選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接)
    ・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客〜選考プロセス実行が可能なこと
    ・エンジニア採用経験orエンジニア領域のエージェント経験が1年以上

    具体的なスキルは以下を求めます。
    ・ポジションの要件定義(現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる)
    ・集客手法の適切な選定(紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる)
    ・エンジニア転職潜在層へのアプローチを目的としたイベント等の企画実行ができる
    ・ソーシングからオファーまでのプロセスを候補者のアトラクトへ繋げる工夫ができる
    ・エンジニア採用の一次選考ができる

    内定の可能性が高い人
    ・組織規模50人以下フェーズの企業において中途採用の全工程を担当できる
    ・ITコンサルタント、AIエンジニアのダイレクトソーシングの運用実務が担当できる
    ・エンジニアとのカジュアル面談で技術情報をふくめたアトラクトができる
    ・CXOクラス、マネージャークラスの採用実績
    ・人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験

  • 年収

    500万円~800万円
    想定年収:500万円~800万円
    賞与回数:賞与なし

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    募集背景:欠員募集
    募集予定人数・期間:1人 / 3ヶ月
    部署の人数:2

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町I 3階
    転勤の可能性:なし

  • 勤務時間

    09:30~18:30
    夜間勤務:なし
    月間平均残業時間:30時間以下
    〈補足情報〉
    【残業代】45時間の固定みなし
    【平均残業時間】 約22時間

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:日
    休暇制度:年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇
    補足情報:【休日・休暇】生理休暇 【有給付与日数】10日+1年毎に1日

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、持株会制度
    補足情報:■各種社会保険完備 ■MVP賞(半期) ■ストックオプション制度あり ■交通費 実費支給(上限あり) ■ストックオプション制度 ■フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒー)

求人会社情報

  • 従業員

    51 ~ 100名

  • 事業概要

    AIによる会計支援業務

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転職エージェント情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。



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