中途採用担当

会社名非公開

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • 仕事内容

    まずは取締役管轄の元、エージェントや応募者対応の実務面をご担当いただき、
    いずれは事業計画に則った採用の戦略立案から業務設計までお任せする予定です。
    ○採用要件定義
    ○求人企画
    ○採用広報プロモーションの企画・管理
    ○求人媒体、エージェントの選定・管理
    ○候補者スカウトの指揮(適宜)
    ○候補者スクリーニングの指揮(適宜)
    ○候補者フォローの指揮(適宜)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【必須スキル】
    ・コンサル/エンジニアの採用業務に関わる経験
    →候補者のほとんどがコンサルもしくはエンジニア出身です。候補者への高い動機づけを行うことができるようコンサルやエンジニア採用に携わった経験を活かしていただきたいです。
    ・コミュニケーション(自ら思考し、フレキシブルに適切な言語化を行うスキル)
    ・ロジカルシンキング(施策/KPI 策定から PDCA モニタリングまでの合理的判断と企画推進)
    ・主体性と実行力(仕事を任せられる)
    ・渉外交渉(初期段階での候補者アトラクト)

    【歓迎スキル】
    ・コンサル/エンジニアとしての職務経験

    【求める人物像】
    ・顧客志向
    ・採用活動の仕組みが整っていない中でもご自身で課題を見つけ解消に動くことができる主体性と実行力
    ・候補者や既存メンバーに対する誠実さと自責
    ・拡大する会社で 1 人目の採用担当として採用を行いたい方

  • 年収

    600万円~1000万円
    【固定残業代(月給に含む)】月給の 30%(54 時間分相当)

    【賞与】年 2 回(2 ヶ月分/1 回 ※目標 100%達成時)半期に 1 度、評価タイミングがあり、年に 2 度の昇給と賞与支給の機会があります。賞与は個人目標 100%達成時に 2 ヶ月分を支給(半期ごと)。目標の達成率に連動し賞与額は変動します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区神田錦町 3-7-2 東京堂錦町ビルディング 5F
    【アクセス】
    東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩 4分
    東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩 6分
    JR 各線「御茶ノ水駅」より徒歩 14分

  • 勤務時間

    スーパーフレックス制度(コアタイム無し)
    リモートワーク可
    副業可

  • 休日・休暇

    年間休日 125 日
    完全週休 2 日制(土・日)
    祝日
    年末年始休暇

  • 福利厚生

    【保険】
    各種社会保険完備
    【諸手当】
    交通費一律支給

求人会社情報

  • 設立

    2017年8月9日

  • 資本金

    1,000万円

  • 従業員

    52名(業務委託契約を含む)

  • 事業概要

    当社は、『東大人工知能開発団体 HAIT Lab』という AI をはじめとした先端技術を開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大、早慶などを中心とした学士、修士、博士課程の学生や卒業生などの優秀なエンジニアを全国で 1,000 名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AI や DX 人材育成パッケージの提供、DX 推進にかかる戦略策定から実行までのコンサルティング、PoC を含む AI 実装支援(受託開発)を行っており、2017 年から 4 年弱で、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、ソフトバンクグループ株式会社など日本を代表する大企業を中心に 500 社以上へサービス提供をして参りました。
    近年、各企業でビジネスの DX ニーズが高っているものの、その活用が進んでいない企業が多いことも事実です。DX の市場拡大の追い風が吹く中で、当社では「教育」を切り口に「コンサル」や「AI 実装支援」まで一貫して行うことができるという業界内で独自のポジションを築いております。直近当社への依頼はさらに増加しています。また当社では、独自の事業サービスとして、複数のグループ会社を設立し初年度から黒字化しているなど、急拡大フェーズにあり、数年後の上場に向けた準備も開始しています。
    今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなってくださる方を募集しています。立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、50 名規模の組織を 3 年で 300 人規模にまで拡大させていく予定です。このタイミングでご入社いただいた方には、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短でご提供することが可能です。
    最先端の技術支援を行う会社だからこそ、働く環境も最先端で柔軟な体制を取っています。
    フルリモート、スーパーフレックス制など「成果」を担保に「個人の自由」を最大限担保する社風です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

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