求人ID : 10182

【事業拡大によるメンバー大募集】

業界未経験歓迎!医療×ITベンチャー!組織づくりに貢献!労務担当募集!

求人会社名:株式会社GENOVA

メンバー
330万円~380万円

募集要項

  • 仕事内容

    【会社概要】

    当社は医療現場に特化し、マーケティング支援事業・医療メディア事業・スマートヘルスケア事業を展開しております。

    Webサイトはこれまでに14,653件の制作、動画は725件の撮影をおこないご提供してまいりました。

    これまでの実績を活かし、Webサイトの制作・動画制作・AIの導入などクリニック経営のお悩みを解決しながら収益を上げていくプランを提案しています。

    医療メディア事業では、”身近でやさしい医療メディア”をコンセプトとした医療情報サイトを運営。500名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。

    さらには、クリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供。

    医療機関の様々な業務的問題を解決しております。



    また、設立16年目を迎えた今でも平均年齢は27歳をキープしており、若手の勢いが止まる事はありません。

    医療業界もIT業界もスピード感が非常に重要です。

    若手の力と今までの顧客基盤を活かし、引き続きスマートな医療を提供できる社会を目指してまいります。







    【業務内容】

    ■規程マニュアル整備・管理

    ■勤怠管理

    ■給与計算(一部外部委託利用あり)

    ■住民税、年末調整の税務業務(一部外部委託利用あり)

    ■社会保険、労働保険関連手続き(一部外部委託利用あり)

    ■入退職者対応

    ■安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック、委員会などの実施)

    ■社内環境整備

    ■備品調達・管理 など

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    必要な経験・能力:

    ・労務経験5年以上



    歓迎スキル:

    ・Excelスキル中級レベル

    ・ベンチャー企業での労務経験

    ・営業会社への理解があり柔軟に対応いただける方

  • 年収

    330万円~380万円
    年収には固定残業代(45時間/6万5250円)が含まれています

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 福岡県
    [ 東京本社 ]

    〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町10-3 SHIBUYA EDGEビル5F(受付)、6F

    TEL:03-5489-7966 FAX:03-5489-7967

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    土日祝休み
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)

    7.2日 (2018年度実績)

  • 福利厚生

    ・結婚祝い金

    ・出産頑張っ手当

    ・出産祝い金

    ・弔慰金

    ・慶弔手当

    ・傷病見舞金

    ・子ども手当

    ・災害見舞金

    ・@Benefit(JTB連携・医療・介護特化福利厚生サービス)加入・住宅手当(通勤圏が2駅以内の場合:月2万円支給)

求人会社情報

  • 事業概要

    総務・労務業務の実務および機能強化をお任せいたします。

    当社は、ベンチャーとして成長過程にある企業でもあるため、変化も大きく、適正な管理機能の整備が急務です。

    人事制度・規程まわり等人事部との連携を図りながら、労務改善やフローの構築・整備をお任せします。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

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