求人ID : 15417

【ITディレクター/PMO候補】

未経験OK/IT業界で慢性的に不足するポジション《マネジメント》のプロフェッショナル部署

求人会社名:BAMV合同会社

メンバー
320万円~804万円

募集要項

  • こだわり条件

    インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【目指すキャリア像】
    下記職種の、ITディレクターもしくはPMOマネージャーを目指していくことになります。

    【職種の種類】
    ◆ITディレクター
    エンド側の特に業務部門などで、改善活動や業務支援活動を行い、システム開発プロジェクトに繋げていくポジション。


    ◆PM補佐
    プロジェクトマネージャーそのものは強力な権限と責任を有するポジションで、外部の人材の業務ではありません。PMの業務のうち、プロジェクトの運営やチームマネジメント側の業務を代行するイメージです。


    ◆PMO
    PMを支援するチームの構成員です。
    リソース・リスク・コストなどの管理や、人材開発、環境の整備、マネジメント方式の標準化などを行います。
    下記の3段階があります。

    1.PMOアドミニストレータ
    PMO補佐・SEサポートと言われるポジション。プロジェクトに関するプロセスを円滑に進める役割です。PMOチーム内の各種事務や、データ収集・更新等を担当します。

    2.PMOエキスパート
    業務を大きく分けると、プロセス分析、情報解析、ツール分析、ビジネス分析、人材開発の5つ。
    プロジェクトの推進業務、管理業務を担当します。一般に、PMに相当するスキルを要求されると言われます。

    3.PMOマネージャー
    PMOチームをリードする役割です。 PMO組織戦略と計画の策定、PMOメンバーの教育・予算管理・プロジェクト環境の整備やルールの維持・管理・定着化、パフォーマンス安定化等が主業務。


    【準委任契約のキャリアへの影響】
    もともとが他社PMの支援で活躍する職種ではありますが、『自社のプロジェクトではない』事が、育成面では大きな意味を持ってきます。【失敗しても死なない】為、【権限を取る為に責任を負う】という、個人レベルではリスクにもなる事に対して積極的なチャレンジが可能になります。
    育成の速度に大きな影響を及ぼします。 結果へのコミットメントは初期から要求されるものになりますが、それが嫌いと言う方は、マネジメントと言う仕事自体が向かないかもしれません。

    【将来的な展望】
    会社全体の戦略上のマイルストーンに、内製でのアジャイル開発を志向するエンドユーザーに対して、それを提供していくというものがあります。アジャイルは銀の弾丸ではなく、いかに強力なエンジニアチームを投入したとしても、それだけでは成功は約束されません。そもそもエンドユーザーはプロではないですから、ITコンサル的に支援してあげる必要があります。まず、この役割が期待されます。


    【業務イメージ】
    〇スタート時点
    自社内(銀座線末広町・JR秋葉原)
    PMBOKやVBAなどを学習しておきます。
    VBAは、社外研修を想定しております。

    〇PMOチームへ参画
    文字通り、PMOチームへ参画、まずはPMOとしての経験を積んでいきます。

    未経験でしたら、初期はPMOアドミニストレータとしての動きを期待されてのアサインとなりますが、そのポジションで終わってしまいますと、育成面で重大な問題が発生します。

    エキスパートとの連携作業を前提に、エキスパート側へ業務範囲を広げる事ができるチーム。それを望んでくれるチームへの参画を狙う事になります。その後、プロジェクトの管理から、推進側の経験を増やしていくことになります。

    育成では立ち位置の変化も必要になる為、一つのプロジェクトで育ちきる事はありません。
    どこかのタイミングで参画プロジェクトを変更する必要があります。これが可能なのも準委任契約の強みと言えます。とは言え、PMOの場合はSEと比べて引継ぎの期間は長くなりがちですので、注意が必要です。営業や事業部の他メンバーとも連携し、スムーズな引継ぎとプロジェクト変更を行います。

    育成完了までは、5~6年は黙ってかかる職種でもあります。

    【スキルの市場価値について】
    PMOのニーズは今後高まると考えていましたが、『既に高かった』です。
    本業界はまだまだ言われた事しかできないSE崩れのPMOが多く、マネジメントを本業とする専門家が多くありません。この問題に対し、弊社の育成スタンスはピンポイントに市場ニーズを突いていたようです。

    この職種でハイスキルになると言う事は、業界の上層の人間たちと一緒に作業をし、『こいつ使える』と認識されることに等しいです。バイネームでの支援要請が来ますし、あまり年齢も関係なくなってきます。当然、単価や報酬も高い職種です。

    また、自社・関連会社のSE部隊と連携した新ビジネス等の際にも、主役となる事でしょう。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    『経歴にブランドが無く機会がないが、可能ならマネジメント分野で戦いたい』と、考えている人材をターゲットにしています。

  • 年収

    320万円~804万円
    未経験者でだいたい25~28万前後。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区外神田6丁目3ー8 ACN秋葉原ビル5階
    【アクセス】
    銀座線 末広町駅 徒歩5分
    千代田線 湯島駅 徒歩5分
    JR秋葉原駅 徒歩10分
    JR御茶ノ水駅 徒歩10分

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    土日祝休み

  • 福利厚生

    ■各種社会保険完備

    ■交通費全額支給

    ■書籍購入・セミナー費支援

    ■社宅制度

    ■出産・育児休暇

求人会社情報

  • 事業概要

    現代版終身雇用制度の実現を掲げ、代替品の調達が難しいアジャイルソフトウェア開発能力・先進的なWebシステム開発技術に強みを置くべくスタートした会社です。顧客満足を実現する上でテクノロジーやエンジニアリング以外の武器が必要となり、円滑なプロジェクト推進に重点を置くITコンサルティング事業も運営する事になりました。能力の高い技術者部隊・PMO部隊の二軸と、それらのシナジーをコアコンピタンスとし、成長を続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 【ITディレクター/PMO候補】

    未経験OK/IT業界で慢性的に不足するポジション《マネジメント》のプロフェッショナル部署

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。