求人ID : 13647

【積算(電機・設備担当)】

創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

求人会社名:髙松建設株式会社

リーダー
500万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    【 業務内容 】*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*

    同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における

    電機・設備積算業務全般をお任せいたします。

    以下、詳細の業務内容です。

    ・数量拾い、数量調書作成、?積書徴収(メーカー等より)

    ・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部?との調整

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    ・建築工事の電機、設備積算業務の経験(3年以上)

  • 年収

    500万円~800万円
    年収500万円 ~ 800万円

    ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示

    ※昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)

    ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    *=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*

    東京本社:〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1-1

  • 勤務時間

    8:30~17:30

  • 休日・休暇

    土日祝休み/年間休日126日

  • 福利厚生

    ・入社時有給休暇付与(入社月により変動)

    ・定年後再雇用制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【 歴史 】*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*



    創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。

    新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。



    【 成長・安定性 】*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*



    グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。

    本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。



    【 想い 】*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*



    お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、

    土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。

    「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。

    自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。



    【 高いコンサルティング力 】*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*



    地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、

    さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。

    土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。



    【 働きやすい職場 】*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*



    働き方改革を推進中です。

    完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、

    毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

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