求人ID : 16590

【法人営業職】

アルバイト求人メディア『マッハバイト』の法人営業

求人会社名:株式会社リブセンス

リーダー
500万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    【募集の背景】
    ・業界初の成果報酬型のアルバイト求人サイトで上場したリブセンス
    ・今年は新規事業knewも立ち上げ、更なる勢いを増す中、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーとして、
    主幹事業の更なる事業推進のための増員募集を行います

    【具体的な業務内容】
    成果報酬型をはじめとする様々なプランを持ち合わせた自社メディアを活用し、
    営業担当としてクライアントへの本質的な提案と、成果最大化の推進に向け、
    既存顧客ならびに新規顧客への折衝を中心に、以下のような業務をお任せします。
    (※最初の数ヶ月は、キャッチアップ研修として、直販営業からスタートいただきます)

    ■既存クライアント様に対する効果最大化のご支援
    ・採用データに合わせた提案内容の企画
    ・大手クライアント先へ訪問をしてご提案
    ・提案内容の効果検証
    ??クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。
    掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走するため、
    様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。

    ■リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディアにおいて代理店様を通じた販路獲得、
    拡大がミッションとなります。
    ・エリアでの市場調査、ヒアリング
    ・代理店の経営層、マネージャーとの商談
    ・企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成)
    ??クライアント、パートナー代理店で関わる方々の心を動かしながら、
    市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションです。

    ▼リブセンスに「体験入社」した動画が公開されました
    (事業部によって業務の進め方等は異なります。あくまでも一例としてご覧ください。)
    https://www.youtube.com/watch?v=7HdsgR41w7

    【キャリアパス例】
    越境を重視した事業会社であるため、縦にも横にもキャリアの幅を広げられます。
    ・縦:営業→営業グループリーダー→営業メンバー統括マネージャーも可能
    例)2019/10 入社→2020/1 チームリーダー昇格(メンバー数4名)
    →2020/10 グループリーダー昇格(メンバー数7名)
    ・横:営業職を経験後、さらなるスキルアップのため、マーケ等の他職種や
    別事業部へのキャリアパスが可能
    例)直販グループで営業を経験し、人事部の採用グループへの異動実績有

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ●YoY110以上の実績
    ●営業経験2年以上

  • 年収

    500万円~800万円
    年収500万円(月額387,500円/内45時間分の固定残業代100,800円)~年収800万円(月額613,400円/内30時間分の固定残業代116,500円)
    休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給

    ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします ・試用期間
    ・2ヶ月 (試用期間中の待遇に変更はありません。)
    ・勤務形態
    ・500万円~:通常時間管理(定時制)
    ・600万円~:企画業務型裁量労働制
    ・含み残業時間
    ・500万円~:45時間
    ・600万円~:30時間
    ・うち休憩時間60分
    ・時間外労働あり

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F(最寄駅:目黒)

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    土日祝休み/年間休日120日/男性育休取得率は2019年58%(2020年の国平均でも12.65%)で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。

  • 福利厚生

    ■通勤手当
    ・オフィス出社日数に応じて支給
    ・上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内)
    ■リモートワーク手当(5,000円/月)
    ・有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有
    ■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
    ■全社納会・全社表彰
    ■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
    ■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
    ■保存年次有給休暇制度
    ■ならし保育休暇制度
    ■育児休業期間の特別延長制度
    ■育児のための所定労働時間の短縮制度
    ■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
    ■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

求人会社情報

  • 事業概要

    【PRポイント】
    ●本ポジションは、人を採用することで企業の課題を解決することができるのでコンサル要素が多くなります
    ●上場企業の規模感で、0→1、1→100を創る経験ができるため、個人の力で収益を上げられる実力を身につけられます
    ●結果を出せば昇進までのスピードが早いです
    ●自分自身で考え成果を出していく経験が積みやすい体制です

    【マッハバイトについて】
    日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。
    創業時、紙中心でアルバイト探しをすることの不便さを解消するために、Web でのアルバイト求人情報を作ったものがジョブセンス。
    当時なかった成功報酬型で採用に対して企業がお金を払うモデルを立ち上げました。
    それまでは掲載に対して費用がかかっていたため、掲載にお金を使える企業しかユーザーとのマッチングを図れず、 また、企業側も効果が不明確な求人に費用をかけないと web 上で求人掲載できない、という課題があったためです。
    2017年にアルバイトはお金を稼ぐためにやるのにお金をもらえるのに時間が掛かる、という課題を解決するためマッハバイトにリブランディングいたしました。

    【マッハバイトが変えたいこと】
    例えばマッハ化。約半数のユーザーの働く目的は「生活費のため」にも関わらず最初に給与が貰えるのは働きだして 1,2 ヶ月後の現状は遅いと、「マッハボーナス」を広げています 。
    職場環境が悪くても、収入が途絶える心配があるとなかなか仕事をやめることができません。
    アルバイトは正社員以上に働きだしてからまとまった給与を得られるまでの期間が長い現実があります。
    もし、マッハで仕事が決まり、就職と同時にお金が手に入るなら、お金の心配をせずにより良い仕事を探すことができます。
    人材の流動性が増せば、人材獲得の競争環境が激化し、労働環境が改善される、それを可視化して求人力につなげることで、
    より環境改善のインセンティブが強くなる、良い環境に人が集まり、悪い環境は改善か、淘汰される、例えば、こんなことを我々は考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

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