求人ID : 13054

【ヘルスケア事業開発部】

介護メディア営業

求人会社名:株式会社ネオキャリア

メンバー
360万円~480万円

募集要項

  • こだわり条件

    インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    ネオキャリアグループは創業から20年が経ちました。創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。

    しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。



    そこでこの度、今後のネオキャリアグループの更なる成長の為に、起爆剤となりうる《介護メディアの営業リーダー候補》を募集致します!

    更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、ご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。



    【募集ポジション】

    お任せするのは、当社が運営する介護業界に特化した求?サイト「介護求?パーク」の営業。求?広告を掲載する施設の、新規開拓から広告掲載までのフォローをお願いします



    【ポイント】

    ◆介護業界の??不?を解決◆

    当社の営業のミッションは、介護福祉施設が抱える採?課題を解決すること。施設の理念や介護?針など、求職者とマッチングさせるべき「魅?」を引き出すことが?切です。?材定着のための解決策を、施設と??三脚で探っていきます。



    ◆圧倒的な成?が経験できる◆

    アポイントから課題のヒアリング、解決策の提案を?ないますが、施設の課題はそれぞれ。アイデアを活かし、課題を解決するからこそ、どの業界でも通?する?い営業スキルが?につきます。未経験の?も、周りの先輩たちがいつでもあなたをフォローするので、安?してください。



    ◆正当な評価制度◆

    年次・経験に関係なく、6ヶ?に1回、昇給、昇格のチャンスがあります。成果がしっかり給与やポジションとして評価されるので、頑張り次第で早期のキャリアアップが可能。実際、多くの?が?社6ヶ?でリーダーになっています。

    当社が運営する介護特化求?メディア「介護求?パーク」は、急成?中のサービスです。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ・法人営業のご経験2年以上
    ※個人営業のご経験の場合、テレアポや新規営業のご経験をお持ちの方

  • 年収

    360万円~480万円
    360万~480万 ※経験により優遇 ※年俸を12分割にて支給



    【試用期間】

    有(3ヶ月)

    ※条件面に変更はございません。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京本社サンエービル

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    土日祝休み/年間休日120日/【その他・行事】

    -事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)

    -定例会

    -社員総会(年1回)

    -目標達成部署達成会

  • 福利厚生

    ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)

    ◆定例会

    ◆社員総会(年1回)

    ◆目標達成部署達成会

    ◆育児サポート手当(月上限5万円)

    └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

求人会社情報

  • 事業概要

    2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤(現・代表取締役)が社長に就任後、V字回復を達成。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。
    強みは、危機を機会に変える前向きな企業風土。未曽有の大不況や震災の中でも、地方展開や新規事業の創出を積極的に行い、成長を続けてきました。国内外に次々と拠点を立ち上げ、まもなくグループ全体で2,000名を突破します。尽きることない挑戦欲求が、ネオキャリアの「今」を創っています。

    <人材サービス業から、新たなステージへの転換>
    現在、事業領域とするのが、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、世の中の課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。たとえば、若者・女性・高齢者などの雇用促進、医療・介護業界における人材不足解消、日本企業の海外進出に伴うグローバル人材の確保など、社会が抱えるさまざまな課題の中から、私たちは新たな事業・サービスの可能性を追求しています。ここから私たちが目指すのは、人が集まる仕組みを創り、さまざまなプラットフォームを構築していくこと。人材サービス業からプラットフォームカンパニーへと進化を遂げ、さらなる社会的価値の向上を目指します。

    <世界を舞台とする未来構想>
    2020年までに国内50拠点、海外31拠点まで拡大し、2030年にはアジアNo.1のサービスカンパニーになることをビジョンに掲げています。これまで幾多の成長曲線を描いてきたネオキャリアが迎える新たな成長期。熱い志を持った仲間とともに、世界への挑戦を仕掛けます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。