求人ID : 3504

【ナイス!介護事業部】

<支店長・マネージャー候補>介護士人材派遣営業職

求人会社名:株式会社ネオキャリア

メンバー
480万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【理念・ビジョン】



    ◆理念:すごい!を追及する

    ◆ビジョン:はじめての方も安心して働ける会社になる



    今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、

    ヘルパーの不足も年々増加し、

    2020年 約25万人、2025年 約38万人の介護職員が不足するといわれています。



    こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。



    初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって

    私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。



    当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。





    【仕事内容】

    まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、

    ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの

    マネジメント等の業務に携わって頂きます。

    事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが

    あなたのミッションです。



    【具体的な業務内容】

    ・経営戦略・事業戦略の立案・実施

    ・支店の売上管理

    ・支店メンバーのマネジメント業務

    ・支店メンバーの営業同行

    ・支店で稼働しているスタッフの管理



    【キャリアアップイメージ】

    ・入社後、現場での営業を数か月経験

    ・3~6か月で支店長に昇格

    ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上

    ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

    ▼東日本

    札幌、盛岡、仙台、高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木



    ▼中日本

    甲府、松本、長野、新潟、金沢、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重



    ▼西日本

    京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

    岡山、広島、松山、高松、北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    【必須条件】

    ・人材派遣の業界経験者

    ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方

    ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。

    ・運転免許(AT可)

  • 年収

    480万円~800万円
    ※経験・能力考慮の上、規定により優遇

    ※年俸を12分割にて支給



    【年収備考】

    年収には月45時間分の固定残業代を含む。

    45時間を超える時間外労働は追加で支給。

    例)年収540万、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 岩手県 / 宮城県 / 新潟県 / 長野県 / 山梨県 / 石川県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 岡山県 / 広島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 長崎県 / 熊本県 / 鹿児島県

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    土日祝休み/年間休日120日/【その他・行事】

    -事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)

    -定例会

    -社員総会(年1回)

    -目標達成部署達成会

  • 福利厚生

    ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)

    ◆定例会

    ◆社員総会(年1回)

    ◆目標達成部署達成会

    ◆育児サポート手当(月上限5万円)

    └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

求人会社情報

  • 事業概要

    2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤(現・代表取締役)が社長に就任後、V字回復を達成。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。
    強みは、危機を機会に変える前向きな企業風土。未曽有の大不況や震災の中でも、地方展開や新規事業の創出を積極的に行い、成長を続けてきました。国内外に次々と拠点を立ち上げ、まもなくグループ全体で2,000名を突破します。尽きることない挑戦欲求が、ネオキャリアの「今」を創っています。

    <人材サービス業から、新たなステージへの転換>
    現在、事業領域とするのが、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、世の中の課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。たとえば、若者・女性・高齢者などの雇用促進、医療・介護業界における人材不足解消、日本企業の海外進出に伴うグローバル人材の確保など、社会が抱えるさまざまな課題の中から、私たちは新たな事業・サービスの可能性を追求しています。ここから私たちが目指すのは、人が集まる仕組みを創り、さまざまなプラットフォームを構築していくこと。人材サービス業からプラットフォームカンパニーへと進化を遂げ、さらなる社会的価値の向上を目指します。

    <世界を舞台とする未来構想>
    2020年までに国内50拠点、海外31拠点まで拡大し、2030年にはアジアNo.1のサービスカンパニーになることをビジョンに掲げています。これまで幾多の成長曲線を描いてきたネオキャリアが迎える新たな成長期。熱い志を持った仲間とともに、世界への挑戦を仕掛けます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

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