求人ID : 9430

シニアセールス(マネージャー職)大企業向けセールス代行】

求人会社名:株式会社Surpass

メンバー
400万円~560万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■仕事内容

    【セールスプロセスアウトソーシング(SPO)とは?】

    SPOとは「自社の営業活動を外部に委託すること」を指します。

    パートナー企業のセールス業務の一部をサーパスが請負い、パートナー企業の営業部隊の一員として、パートナー企業の顧客に対して営業活動を行います。また、営業活動で得た知見をマーケティングに生かし、パートナー企業の中長期的な売上拡大に貢献していく仕事です。

    パートナー企業ごとにプロジェクトに分かれており、シニアセールスは、このSPOの各プロジェクトのプロジェクトマネジメントを行う仕事です。メンバーの育成から、パートナー企業との契約交渉やプロジェクト全体の設計など、幅広くプロジェクトマネジメントを行うお仕事です。



    ■メイン業務はプロジェクトマネジメント

    ・複数プロジェクトの兼任マネージャー(マネジメント専門)、もしくは自らもプレイヤーとして活動していただきながら、マネジメント業務を行うか、のどちらかになります。

    ・主な業務は下記の通りです。

    ■パートナー企業様とのやり取り

    ・プロジェクトの人員配置に関する折衝や各種調整業務

    ・契約交渉(3ヶ月毎、作成~締結まで)

    ・プロジェクトの拡大を目指したプロジェクト全体の設計

    ■メンバーとのやり取り

    ・メンバー育成や各種研修の実施(新人育成、リーダー、マネージャー育成)

    ・人事考査及び面談業務

    ・プロジェクトメンバー全員の勤怠管理や交通費精算の対応

    ■事業部全体に対する業務

    ・事業部ミーティングでの週次・月次の業績報告業務

    ・キックオフや全員参加の研修の設計・準備

    ・クライアント先常駐(東京勤務の場合は基本的に23区内)

    もしくは

    ・本社勤務

    ※本社アクセス

    ・JR線/都営浅草線/東急池上線「五反田駅」徒歩10分

    ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩8分

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    【必須経験】

    ・法人営業経験2年以上かつマネジメント経験あり

  • 年収

    400万円~560万円
    年収320万円/25歳(入社1年目・営業)

    年収350万円/27歳(入社2年目・リーダー)

    年収450万円/29歳(入社4年目・マネジャー)

    年収600万円/32歳(入社7年目・セールスコンサルタント) 賞与:年2回(4月・10月支給。評価によって支給額は異なる)
    昇給:年2回

    ※月給には35時間分のみなし残業手当込み。超過分は別途支給
    ※入社3ヶ月間は、試用期間。試用期間中は提示金額-2万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    土日祝休み/年間休日120日/・完全週休2日制(土日)※2ヶ月に1回土曜日研修あり。参加は任意

  • 福利厚生

    ・交通費支給(上限:月3.5万円)

    ・出張手当

    ・社員旅行

    ・401K年金(確定拠出年金)

    ・結婚祝い金

    ・出産祝い金

    ・携帯、PC貸与

    ・創立祭(8月)

求人会社情報

  • 事業概要

    ①大企業の営業戦略にかかわるプロジェクトマネジメントの経験が得られます

    弊社はセールスプロセスアウトソーシングという、パートナー企業様のセールスの一部を請負うお仕事です。パートナー企業様はほとんどが上場一部企業。その企業様のセールス部隊の一員として実際にクライアントに営業するのが弊社のメイン事業になります。パートナー企業ごとに各営業部隊がプロジェクト型になっており、シニアセールスは、このプロジェクトメンバーの育成やマネジメント、パートナー企業との契約交渉やプロジェクト全体の設計など、幅広くプロジェクトマネジメントを行うお仕事です。大企業の部長クラスの方々と一緒にプロジェクト設計を行えるスケールの大きいお仕事にぜひ挑戦してみませんか?



    ②最年少執行役員は入社5年目。早期のキャリアアップが可能です

    弊社は、スキルと経験で明確に体系化された評価制度があるため、年齢や社歴にかかわらず、リーダー・マネージャーへステップアップできる機会が多くございます。実際に最年少マネージャーは26歳、最短入社5年で執行役員にもなっています。やりがいのある環境で、一緒に事業の成長を目指していきましょう。



    ③「Forbs JAPAN WOMAN AWARD 」に2度の受賞!女性活躍を支援する会社です

    「JAPAN WOMAN AWARD」とは、Forbes JAPANが主催する「最も輝く女性、最も女性が活躍する会社」に贈られる賞です。弊社はこの従業員300名未満の部で、2017年3位・2019年6位を獲得しております。実際に従業員の約8割は女性。もちろんマネジャーも女性がたくさん活躍しています。産休育休の取得率は100%。男性が育児休暇を取得することも可能です。男女関係なく、スキルとご経験をちゃんと生かして評価される環境がある会社です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

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