求人ID : 13281

【新卒採用支援コンサルタント/人材コンサルタント/管理部門総合職(労務担当)】

企業が抱える課題を軸にしたソリューションを複数展開するコンサルティング集団

求人会社名:レイス株式会社

メンバー
420万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    面接で適性をみて、下記いずれかの業務をご案内いたします。



    【新卒採用支援コンサルタント/レイナス株式会社】

    ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。

    新卒採用支援事業におけるクライアントのプロジェクト管理業務を担当。

    クライアントの経営陣が描くビジョンから逆算し、新卒採用における必要な人材要件を定義、人材採用計画/手法を立案・実行していきます。



    【具体的な業務内容について】

    新卒採用戦略の立案から広告媒体の選定、外注業者の選定、採用体制づくり、内定者フォロー提案だけに留まらず、

    必要とあらば福利厚生の策定や理念の構築までを経営者に対し、コンサルティングいただきます。

    ※新規開拓は別部署が担当しておりますので、受注後のコンサルティングが業務内容です。

    ※1名あたり、15社程度の担当を想定。





    【管理部門総合職(労務担当)/レイスバックオフィス株式会社】

    ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。

    従業員数1500名強のレイスグループを支える当社にて、総合職を募集。

    まずは労務からスタートし給与計算や社会保険実務を担当、ゆくゆくは業務オペレーション構築等にも携わり仕事の幅を広げて頂きます。



    ■入社後の主な業務内容

    ・給与計算(内製化)・勤怠集計業務 ・給与明細印刷、配布

    ・住民税関連/年金関連/社会保険手続き ・年末調整

    ・交通費関連手続き ・人事情報管理 ・システム変更対応 等



    ■将来的な業務内容

    手続きに伴う事業部責任者との調整や制度変更に伴う対応、業務オペレーション構築、非正規スタッフマネジメント等





    【人材コンサルタント/株式会社ロンザン】

    ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。

    日本の経済成長を支えてきた豊富な知見/技術を持つハイクラスなエグゼクティブシニア人材に特化した

    エージェントである当社にて、人材コンサルタントを募集します。



    ■具体的には

    企業の経営課題を抽出し、解決に必要な人材を定義。一流企業の役員経験者や部長クラスなど

    ハイレベルな知識経験を持つ登録者の実力を見極め、マッチングします。サービスが多様化する今、

    業界を超えて活躍される場を提案するマッチング能力が求められる仕事です。



    ■仕事を通じて得られるスキル

    経験豊富な経営者や元上場企業役員の方々を相手にする為、経済・会計知識、業界動向、交渉テクニックなどを学んで頂くことが可能。

    社内勉強会も開催しているため、現状、十分な経験知識を持つ自信がない方でも学習意欲があれば成長をバックアップします。

  • 職種分類

    人材・教育系専門職 > 人材・教育系専門職 > キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    【必須】 下記いずれかに当てはまる方

    ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方

    ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションをされる方。(社会人経験が3年以上)

    ・PC操作に抵抗がなく社会人経験が3年以上ある方(未経験歓迎)

  • 年収

    420万円~600万円
    350万円~600万円

    月給 250,000円~430,000円

    基本給下限\170,212,固定残業代\79,788(60時間選択)~月給 \430,000,基本給上限\348,335,固定残業代\81,645(30時間選択)を給与に含み支給。

    ※超過分支給有。固定残業代は選択時間により異なります



    昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京本社

    中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F



    東京メトロ銀座線『京橋駅』直結

  • 勤務時間

    9:00~18:30

  • 休日・休暇

    土日祝休み/年間休日122日

  • 福利厚生

    在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)■服装規定について:オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。営業職、コンサルタント職も7月~9月はスーパークールビズ可。



    【成長と働き方をサポートする充実の制度】

    ■休暇制度:パワーチャージ休暇(4半期毎の連休取得)、成績優秀者に対し家族を含めたリフレッシュ旅行補助、達成旅行補助金制度

    ■評価制度:昇給昇格のチャンスを多く設ける為の4半期査定、抜擢人事により成長機会を多くの社員に提供。

    ■コミュニケーション制度:タテヨコナナメのつながりが持てるメンター制度、風土や文化醸成等を目的とした委員会制度

    ■働き方:在宅、時限時短勤務、プロジェクト希望を伝える自己申告制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【事業内容】

    創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。

    上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、当社は多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。



    【会社の魅力】

    レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。

    例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場(IPO)経験を持つCFO等、各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。

    顧客(経営者)と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。



    【グループ会社/事業内容】

    エムレイス株式会社/M&A仲介・アドバイザリー事業

    レイノス株式会社/スカウト、ヘッドハンティング事業

    レイサス株式会社/Webプロモーション事業

    mode株式会社/ECコンサルティング事業

    レイナス株式会社/新卒採用事業

    レイステクノロジーズ株式会社/RPA導入支援事業

    レイアセット株式会社/不動産ソリューション事業

    株式会社ロンザン/エグゼクティブシニアマッチング支援事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社カイラススタイル
株式会社カイラススタイル
管理部門

士業および管理部門(事務職)に強い人材紹介サービス

この求人の担当コンサルタント

坂田 有子
株式会社カイラススタイル
坂田 有子
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

あなた特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう! 今までのご経験だけでなく、パーソナルプロファイリングから導き出した特性を活かしたキャリアを一緒に考えていきましょう。

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