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こだわり条件
転勤なし
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仕事内容
【業務の内容】
組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
＜テーマ例＞
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編／PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化（人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント）
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント（組織風土改革）
・People Analytics （データ分析活用）
※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。
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職種分類
コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント
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業種分類
監査法人
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年齢
25歳～35歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【望まれる経験】（必須）
・特になし
※これまでの経験を生かしつつ、幅を広げ新たなキャリアを構築したい方を歓迎いたします
【望まれる経験】（推奨）
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社等での経営企画・事業企画・マーケティング等、経営全般に関わる業務の実務経験
・プロジェクトベースでの実務経験（例：特命プロジェクトへの参画、部門横断のタスクフォースへの参画、研究開発プロジェクトへの参画等）
※上記は一例です。様々な経験をお持ちの方を歓迎いたします。
【求める資格】
・大学卒業以上（MBAホルダーの方も歓迎いたします）
【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎
【求める人材像】
・組織人事領域に興味・関心を持ち、その周辺領域にも積極的に取り組む意欲がある
・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れている
・論理的に物事を考え企画/提言を行える
・様々な専門性を持つメンバーと協働し、自ら積極的に関与するコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れている
・自己成長意欲に溢れている
・明るく協調性があり、チームプレーを重視し行動できる
・クライアントやメンバー、また自分の仕事に対して強い責任感を持っている
・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についている
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年収
500万円～1000万円
経験・能力を考慮の上、規定により優遇
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
大阪府
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勤務時間
【勤務時間】9:30-17:30
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休日・休暇
【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
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福利厚生
【賞与】年3回
【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
