グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー、CROサービス

募集要項

• こだわり条件

  転勤なし

• 仕事内容

  ◆クライアントの「有事」局面（例：不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等）を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施
  ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し
  ◆多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
  ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
  ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供
  
  提供業務例
  ≪グループ構造改革≫
  ・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援
  ・グループストラクチャー再編支援
  ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援
  ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援（予算、管理会計、内部監査等）
  ・ステークホルダー対応支援（金融機関、株主、当局、監査人等）
  
  ≪ハンズオン型事業再生・再編 （特に海外）≫
  ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析
  ・業績改善支援（コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等）
  ・KPI・資金繰りモニタリング支援
  ・事業・子会社売却・撤退支援
  ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー（CRO）派遣

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ その他（コンサルタント）

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  26歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  人物像
  １．マインドセット・キャリア志向
  ①現在、急拡大している新領域であり、高い挑戦意欲を持っている
  ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる
  ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる
  ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方
  ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている
  ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい
  ⑦海外でプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい
  ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。左記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい
  
  ２． スキルセット（概括）
  ①財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある
  ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層の親和性が高い
  ③SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある
  ④多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質）
  ⑤英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位
  
  ご経歴
  ※人物像を満たせば下記に限りません
  ■スキル領域（例）：財務
  □ご経歴（例）
  １．監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。特に再生の経験があると非常に優位（3年以上）
  ２．金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験（3年以上）
  □VP以上での採用要件（例）
  １．監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験
  ２．金融機関で左記業務を管理職（課長クラス以上）として経験
  
  ■スキル領域（例）：ビジネス
  □ご経歴（例）
  １．コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上）
  □VP以上での採用要件（例）
  １．左記コンサルファームでのマネージャー経験
  
  ■スキル領域（例）：派遣人材（CRO）
  □ご経歴（例）
  １．事業会社のCFO等の経営者経験（2年以上）
  ２．事業会社の経理・財務・経営企画・関係会社管理の実務経験（3年以上）
  ３．事業会社で変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験（3年以上）
  □VP以上での採用要件（例）
  １．CFO等の経営者経験
  ２．左記業務を管理職（課長クラス以上）として経験
  ３．左記業務をリーダーとして経験
  
  ■スキル領域（例）：その他専門性
  □ご経歴（例）
  １．コンサルファームでの経験（生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず）（3年以上）
  ２．製造業での改善活動の経験（3年以上）
  ３．事業法人での危機対応業務の経験
  □VP以上での採用要件（例）
  １．左記コンサルファームでのマネージャー経験
  ２．左記事業法人での業務を管理職（課長クラス以上）として経験
  
  ■スキル領域（例）：クロスボーダー
  □ご経歴（例）
  １．事業法人での海外勤務ないし海外での豊富な業務経験（3年以上）
  ２．英語コミュニケーション力がある
  ３．M&A等の投資案件実務経験や、特定の産業知見等のプラスαのスキルがあれば尚可
  □VP以上での採用要件（例）
  １．左記事業法人での業務を管理職（課長クラス以上）として経験
  ２．ビジネス英語力は必須
  
  ■スキル領域（例）：ポテンシャル
  □ご経歴（例）
  １．金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある
  ２．海外案件が多いため、英語力があると非常に優位

• 年収

  400万円～1500万円
  経験・能力を考慮の上、規定により優遇

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  【勤務時間】9:30-17:30
  

• 休日・休暇

  【休日】土日祝日、年末年始
  【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
  

• 福利厚生

  【賞与】年1回
  【昇給】年1回
  【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
  【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
  

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