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組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい■ 個別要件●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な 専門知識・スキルがあれば尚、良い【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト マネジメント経験【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上【年齢】40歳程度まで●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上【年齢】35歳程度まで○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系）【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等）【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上【資格・専門知識】 ＭＢＡ（なお良）【年齢】35歳程度まで○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系）【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等）【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上【資格・専門知識】 ＭＢＡ（なお良）【年齢】35歳程度まで
400万円～1500万円 経験・能力を考慮の上、規定により優遇
管理職 , リーダー
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