インセンティブ制度あり 土日祝日休み
中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。【中途採用業務】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
その他（コンサルティング・会計・法律関連）
①中途採用業務経験者【必須】・中途採用業務の経験2年以上②中途採用業務未経験者【必須】・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験・営業経験上記いずれか＜求める人物像＞・地頭がよく論理的思考力がある方・数値を元にPDCAを回せる方・モチベーションが高く、バイタリティーのある方・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
400万円～850万円 ①経験者 想定年収： 600万円 ～850万円②未経験者 想定年収： 400万円〜800万円※試用期間中の給与変わりなし交通費全額支給
リーダー , メンバー
正社員
東京都
9時 00分 ～ 18時 00分※時差出勤制度あり
完全週休2日制（土、日）祝年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
社会保険完備
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
当社は、少子高齢化や経営者の高齢化に伴う、企業の後継者不在による廃業という社会問題を【M&Aによる事業承継】で解決するため、2018年に設立しております。創業者自身が10億円越えのバイアウト実績があり、その経験から経営者に本当の意味で寄り添ったM&Aのサービスを提供するために創業しました。事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、「M&A×TECH」を掲げて、属人的な手法が一般的なM&A業界にテクノロジーを取り入れ、効率性と精度の向上を追求しています。また、国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。
・年間採用数が多く、経験を積みやすい採用数が多いため、短期間で多くの経験を積むことができ、これから人事としてキャリア形成を図りたい方にはメリットです。・裁量権が大きい まずはやってみるという社風です。 否定せずにトライ＆エラーを繰り返しながら経験を増やしていくことができます。・入社後すぐに面接を担当できる 会社に対する理解を深めて頂いたのち中途・新卒の面接担当としてデビュー頂きます。早くから多くの面接に携わることができます。・M&Aアドバイザーと肩を並べて仕事ができる 第一線を走っている営業マンと肩を並べて仕事をすることで自分自身の視座を高めていくこともできます。・採用業務全般に携わることができる中途のみ、新卒のみや、面接だけをする業務などではなく、採用業務全般に携わることができます。そのため、人事として成長できる環境があります。
5,000,000円
4名
キャリアクライミングは金融業界、コンサルティング業界を中心に転職支援を行うエージェントです。少数精鋭のエージェントならではの細やかなサービスと対応で、皆様の転職活動のお手伝いをさせて頂きます。
戦略人事担当者(経験者・人事未経験の方問わず大歓迎）
★IT戦略に特徴を持ったM&Aブティック ★採用体制をより強化のため募集 ★営業職からのキャリアチェンジをご検討の方ご相談ください
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