コンプライアンス部：弁護士

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 フレックス勤務 土日祝日休み

• 仕事内容

  【具体的な仕事内容】
  ・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
  ・約款、事業方法書の確認、精査
  ・各種契約書の確認、精査
  ・訴訟、金融ADR対応
  【部署ミッション】
  ・サポートの実施による全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
  【求人背景】
  ・会社規模拡大に資するコンプライアンス機能拡充の為

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス

• 業種分類

  生命保険

• 年齢

  30歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ・弁護士資格を有している方
  （同等の経験をお持ちの方でも可）
  
  【歓迎要件】
  ・生命保険会社、損害保険会社での勤務経験をお持ちの方
  ・3年以上の弁護士経験をお持ちの方
  ・法務についての解説力、説明力をお持ちの方
  ・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
  ・コミュニケーションスキルを有する方
  
  【学歴】
  大卒以上

• 年収

  500万円～1050万円
  ※基本給＋残業代(40H/月)＋賞与での想定年収となります。

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  【就業時間】09：00～17：00
  
  【休憩時間】12：00～13：00
  
  【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

• 休日・休暇

  【休日・休暇】
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等

• 福利厚生

  【手当】
  通勤手当 時間外手当 その他（住宅等）手当
  
  【保険】
  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  
  【制度】
  退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
  
  【給与の決定】
  年1回（7月）
  
  【賞与】
  年2回（6月・12月）

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