従業員1000名以上 フレックス勤務 土日祝日休み
【具体的な仕事内容】・効果的な人事施策を企画、実行するための人事データ収集、管理、検索ツールの開発リード（AIチャットボットの導入やダッシュボード導入、タレントマネジメントシステムの発展を行っていきたいと考えています）・上記開発をするためのシステム会社の選定、交渉や社内関連部門との調整・人事データの分析、人事施策の企画立案、実行管理【部署ミッション】・今後20年、30年の間に予想される生命保険マーケットの縮小、これに伴う競争激化のなかで、当社がお客さまから選ばれ続け、継続的・安定的に成長できる会社となるため、ヒト、モノ、カネ、情報の４大資源をどう配分し、活用するかは最重要の経営課題。そのうち、ヒト、カネを直接的に担う部として、組織態勢・人材基盤の強化をリードまたは強力にサポートしていく役割を担う。【求人背景】・HR-techを有効活用した各種人事施策を実施していきたいと考えている・社員数が増加し、業務量が増加している中で効率化をするための補助ツールを開発したいと考えている
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
生命保険
【必須要件】・金融関連の業務システム開発における業務側担当者経験、特に業務要件定義の実務経験・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力・費用、期間、優先度、実現性から取りうる選択肢を適切に評価できる論理的思考【歓迎要件】・人事部での評価、報酬関連業務の経験・データ分析業務、データ分析を用いた企画業務の経験・業務システム開発のシステム開発担当の経験、ビジネスシステムアナリストの経験・Excel、Access（ほぼ求めています）、PowerBIの業務での利用経験 【学歴】大卒以上
600万円～1050万円 ※基本給＋残業代(40H/月)＋賞与での想定年収となります。
管理職 , リーダー
正社員
東京都
【就業時間】09：00～17：00【休憩時間】12：00～13：00【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【手当】通勤手当 時間外手当 その他（住宅等）手当 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度 【給与の決定】年1回（7月）【賞与】年2回（6月・12月）
国内生保
・データ管理、分析等、手付かずの部分が多く、0から作り上げていく経験をすることができます・システムはグループ共通仕様で、改善の余地が多いため課題解決を数多く経験することができます・これまで未実施のため、HR-techを使った新たな価値創造を自ら提案し、実行することができます
5,000,000円
4名
キャリアクライミングは金融業界、コンサルティング業界を中心に転職支援を行うエージェントです。少数精鋭のエージェントならではの細やかなサービスと対応で、皆様の転職活動のお手伝いをさせて頂きます。
人事部：人事企画システム開発担当
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