人事コンサルタント（東京・大阪）

募集要項

• こだわり条件

  リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み

• 仕事内容

  事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
  
  ＜案件事例＞
  
  * 人事評価制度設計/導入/運用支援
  * 人事制度統合（PMI)支援
  * 人事労務デュー・ディリジェンス
  * 採用計画/採用フロー設計支援
  * 組織文化、従業員満足度向上支援　等
  
  解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
  
  ＜役割＞
  
  １．コンサルタントの場合
  
  ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
  ・抽出課題に対する解決策の検討
  ・各種成果物作成
  ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
  
  2．プロジェクトマネージャーの場合
  
  ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
  ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
  ・クライアントとのリレーション構築
  ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
  ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
  ・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方
  
  ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験
  ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験
  
  ※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。
  
  ＜歓迎要件＞
  社会保険労務士

• 年収

  730万円～1500万円
  ※年収は経験・スキルによって考慮します。
  公認会計士又は公認会計士論文式試験合格の方は高い給与を提示されており優遇されています。
  
  年俸制　※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
  
  給与イメージ
  ＜メンバーレイヤー＞
  プロフェッショナル　　　　：730万円～
  
  ＜プロジェクトマネージャー以上のレイヤー＞
  マネージャー　　　　　　　：1,180万円～
  アシスタントマネージャー　：800万円～
  ※年俸はご経験および面接を通じて決定いたします。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 大阪府

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  月８日間の在宅勤務が可能です。（事前申請制）
  ※新型コロナウィルスの感染状況に応じて、在宅勤務の上限日数は撤廃することもございます。

• 勤務時間

  フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
  ┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）
  
  ＜コアタイムについて＞
  会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知

• 休日・休暇

  土日祝（完全2日制）
  年末年始休暇
  
  ＜有給休暇について＞
  ・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
  　┗入社月：
  　　4〜 9月の場合　10月付与
  　　10〜3月の場合　4月付与
  ・付与日数は法定通りです。
  　┗初年度10日間～（在籍期間に応じて変動）

• 福利厚生

  社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金）
  社員持株会
  確定拠出年金
  選択性確定給付企業年金
  書籍助成制度（知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外ですが、小説は対象です。）
  リモートワーク助成制度（入社後の初回給与にて5万円を支給）
  資格助成制度（会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担いたします）
  歓迎会助成制度
  

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