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こだわり条件
リモートワーク
フレックス勤務
土日祝日休み
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仕事内容
これから事業を拡大させていく人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
＜案件事例＞
人事評価制度設計/導入/運用支援
人事制度統合（PMI)支援
人事労務デュー・ディリジェンス
採用計画/採用フロー設計支援
組織文化、従業員満足度向上支援 等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
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職種分類
コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント
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業種分類
コンサルティングファーム・シンクタンク
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応募条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方で、上記コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験
・2年以上の人事コンサルティングの実務経験
※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。
＜応募歓迎要件＞
社会保険労務士
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年収
600万円～1500万円
※年収は経験・スキルによって考慮します。
※シニアプロフェッショナル・マネージャーでの採用の場合は管理監督者扱いとなり固定残業手当の支給はございません。（年収1,200万円以上の場合）
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都 / 大阪府
月８日間の在宅勤務が可能です。（事前申請制）
※新型コロナウィルスの感染状況に応じて、在宅勤務の上限日数は撤廃することもございます。
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勤務時間
9：00～18：00
※フレックスタイム制あり
※コアタイムあり（9：00～15：00）
【グループ全体会議/月に1回実施】
※月初第一営業日に実施
※8：00または8：30より始業いたします。
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休日・休暇
土日祝（完全2日制）
年末年始休暇
＜有給休暇について＞
・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
┗入社月：
4〜 9月の場合 10月付与
10〜3月の場合 4月付与
・付与日数は法定通りです。
┗初年度10日間～（在籍期間に応じて変動）
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福利厚生
社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金）
社員持株会
確定拠出年金
選択性確定給付企業年金
書籍助成制度
リモートワーク助成制度
資格助成制度（会計士、簿記、その他資格）
歓迎会助成制度
