転勤なし
クライアントの経営課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。コンサルタントとしての価値提供は、主に〈Step1〉「事業ビジョン・経営課題の確認」、〈Step2〉「目標設定&問題の個別課題への切り分け」、〈Step3〉「個別課題の解決策の戦略立案」、〈Step4〉「解決策の実行、経営管理、問題の解決」の4つのStepから行います。業務内容(例示)■経営戦略立案〔事業戦略、中期経営計画の立案 等〕■組織・人事設計〔機関、組織、人事制度(給与体系、人事評価)の設計 等〕■業務プロセス改善〔経理業務、内部監査業務、販売・購買・在庫管理業務の改善 等〕■会計・財務コンサルティング〔決算早期化、国際財務報告基準(IFRS)導入、管理会計制度構築 等〕■リスクマネジメントコンサルティング〔グループガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、内部監査体制の構築 等〕※大切にしているのはクライアントとのWIN-WINの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事もトーマツの魅力です。
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監査法人
■コンサルティング業務に意欲をお持ちの方これまでの経歴・経験は問いません。論理的思考力やコミュニケーション能力、コンサルティングマインドなど、基本的なビジネススキルやポテンシャルを重視します以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。■事業企画、経営管理機能(※1)、営業(対海外顧客ローカルバイヤー等への直接的なセールス経験)における実務経験 (3年以上)■公認会計士(日本または米国)でアドバイザリー/コンサルティングファームでのアドバイザリー、コンサルティング経験 (3年以上)※1; 経営企画、経理、情報システム、法務、知的財産管理、コンプライアンス等学歴 大卒以上
500万円~1000万円 経験・能力を考慮の上、規定により優遇
リーダー , メンバー
正社員
愛知県
【勤務時間】9:30-17:30
【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
【賞与】年3回【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
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